Coördinator beleid Kindzorg en Huiselijk Geweld

Zie jij als zorgprofessional in één oogopslag wanneer er méér speelt dan een medisch probleem? Ben jij niet bang om moeilijke gesprekken te voeren en echt het verschil te maken? Sta jij stevig in je klompen? En wil jij bijdragen aan een ziekenhuisbrede aanpak tegen kindermishandeling en huiselijk geweld? Dan is de vacature coördinator beleid kindzorg en huiselijk geweld iets voor jou!

Helaas krijgen we er in het ziekenhuis mee te maken: patiënten waarbij vermoedens zijn van kindermishandeling of huiselijk geweld. Voor zorgverleners is dit een complex en gevoelig onderwerp, en jouw expertise maakt daarin het verschil. In deze rol ontwikkel, schrijf en implementeer je beleid en zorg je ervoor dat collega’s weten hoe ze hiermee om moeten gaan. Je ondersteunt bij casussen, adviseert collega’s en zorgt ervoor dat de juiste hulpverlening op gang komt.

Daarnaast fungeer je als casemanager en ben je een belangrijke schakel tussen de SEH en andere afdelingen.

Een belangrijk onderdeel van de functie is het geven van scholingen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het ziekenhuis, zoals artsen en verpleegkundigen van de kliniek en de SEH. Daarnaast onderhoud je contacten met regionale instanties en ketenpartners.

Goed om te weten:

• Je maakt deel uit van een klein, gedreven team van drie coördinatoren die zich inzetten voor het hele ziekenhuis.
• Je werkt 12 - 16 uur per week en kunt deze uren in overleg flexibel inplannen.
• De functie valt onder de SEH, waar relatief veel casussen voorkomen.
• Je volgt de scholing LVAK en zorgt er voor dat je kennis up-to-date blijft door symposia en andere scholingen te volgen.

• Een hbo-diploma in de gezondheidszorg, zoals (gespecialiseerd) verpleegkundige of medisch maatschappelijk werk.
• Ervaring als zorgprofessional in een ziekenhuis en bekendheid met HIX.
• Kennis en ervaring op het gebied van psychosociale zorgverlening en de meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld.
• Een stevige persoonlijkheid die goed omgaat met weerstand en lastige gesprekken niet uit de weg gaat.
• Zelfstandigheid, sterke communicatieve vaardigheden en een goed overzicht in complexe situaties.
• Stressbestendigheid en een talent voor plannen, organiseren en prioriteren.

* Voldoe je niet volledig aan dit profiel maar denk je toch een goede kandidaat te zijn voor deze vacature? Dan ontvangen wij je sollicitatie ook graag.

• Salaris volgens FWG 55van de cao Ziekenhuizen. Dat is max. € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur.
• Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor 12 - 16 uur per week.
• Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees jehier.
• Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
• Goede bereikbaarheid van onze locaties.
• Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.
• Sporten met korting, stoelmassages, yogalessen, vitaalcoaching en nog veel meer!

Wil je meer weten over de vacature coördinator beleid kindzorg en huiselijk geweld? Trek dan de stoute klompen aan en neem contact op met Willianne Reijersen, coördinator beleid kindzorg en huiselijk geweld, via telefoonnummer: . Bellen of Whats Appen kan ook met onze recruiter Charlotte via telefoonnummer: .

Interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig.
Ontvangen wij veel reacties op deze vacature? Dan kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.