Manager Kwaliteit & Proces

Aan de slag als manager Kwaliteit & Proces

Als manager Kwaliteit & Proces heb je een sleutelrol in het versterken en borgen van de kwaliteit van zorg binnen het Maasstad Ziekenhuis. Je werkt vanuit het gedachtegoed van waardegedreven zorg en stuurt op maximale patiëntwaarde, kwaliteit, rendement en zorgproductie. Je vertaalt de ziekenhuisstrategie naar een samenhangend zorgaanbod, inclusief meerjarenproductiebegroting. Dit doe je in nauwe afstemming met financiën en jouw duale partners: de medisch managers.

Samen geven jullie richting aan de realisatie van productieafspraken en de continuteit van zorg.

Vanuit jouw strategische positie adviseer je de raad van bestuur over kwaliteit en zorgprocessen en maak je onderdeel uit van het Management Overleg (MO). In deze rol werk je nauw samen met je collega manager Kwaliteit & Proces. Jullie zijn ieder verantwoordelijk voor een eigen cluster aan vakgroepen. Daarnaast werk je intensief samen met de capaciteitsmanagers, die ieder verantwoordelijk zijn voor een specifiek capaciteit (Acuut, Kliniek, Medisch ondersteunend, Polikliniek en OK).

Door hen van de juiste informatie te verstrekken, faciliteer jij de capaciteitsmanagers om hun capaciteit zo goed mogelijk in te richten.

• initieer en begeleid je zorginnovaties die aansluiten bij de strategische koers van het ziekenhuis;
• heb je een belangrijke rol als opdrachtgever in ziekenhuisbrede strategische (meerjaren) projecten en stuur je complexe veranderopgaven aan;
• onderhoud je actief contact met interne en externe stakeholders, waaronder vakgroepen, ketenpartners en zorgverzekeraars en vertegenwoordig je het Maasstad extern binnen het vierkant (Ikazia, VWB, SMC). Daar maak je afspraken over continuteit van zorg in afstemming met de medisch managers;
• geef je hiërarchisch leiding aan verpleegkundig specialisten, physician assistants, researchverpleegkundigen en onderzoekers en fungeer je als aanspreekpunt voor arts-assistenten;
• signaleer en duid je relevante externe ontwikkelingen in de zorg en de impact daarvan op kwaliteit en processen.

Als manager stimuleer je een cultuur van innoveren en durven veranderen: een omgeving waarin collega’s worden aangemoedigd om mee te denken, zich te ontwikkelen en samen te bouwen aan betere zorg. Je bent daarbij zichtbaar, inspirerend en daadkrachtig.

Het Maasstad Ziekenhuis is een topklinisch opleidingsziekenhuis in Rotterdam-Zuid, waar ruim 4.000 collega’s zich dagelijks inzetten voor hoogwaardige en patiëntgerichte zorg. We bieden een breed palet aan medisch-specialistische zorg, inclusief complexe topklinische functies zoals een brandwondencentrum, oncologisch centrum, robotexpertise en Level III Intensive Care.

Als lid van STZ en Santeon werken we actief samen met regionale en landelijke partners aan continue verbetering van de zorg. We leiden medisch specialisten en verpleegkundigen op, doen onderzoek en bouwen aan toekomstbestendige zorg. Onze kernwaarden – betrouwbaar, deskundig, verbindend, ambitieus en gastgericht – vormen de basis van ons handelen. We geloven in zorg die waarde toevoegt voor de patiënt.

Daarom sturen we op kwaliteit en samenwerking, en zetten we vol in op Value-Based Health Care.

• Een strategische sleutelrol met veel ruimte voor initiatief, eigenaarschap en het realiseren van ideeën met zichtbare impact.
• Lid van het managementteam en intensieve samenwerking met medisch managers, waardoor jouw expertise directe invloed heeft op besluitvorming.
• Verschillende mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
• Een jaarovereenkomst voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris conform CAOZiekenhuizen in FWG 75.

• Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, geneeskunde, gezondheidswetenschappen of vergelijkbaar.
• Kennis van marktontwikkelingen en het ondernemerschap om deze te vertalen naar beleid en innovatie.
• Stevig én verbindend leiderschap met organisatiesensitiviteit en goede communicatieve vaardigheden. Je neemt graag het voortouw in het meenemen en enthousiasmeren van anderen.
• Aantoonbare veranderkundige ervaring en het vermogen om complexe projecten te leiden.
• Ervaring met het vernieuwen van (zorg) processen en kwaliteitsverbeteringen en/ of het verplaatsen van zorg naar buiten het ziekenhuis.

De sluitingsdatum van de vacature is 11 maart. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 24 maart.