GZ-psycholoog

Locatie:
Rotterdam
Uren per week:
24-36 uur
Dienstverband:
Vaste baan
Salaris:
€ 5.294 - € 6.918
Werkplek:
GGZ
Kenmerk:
45535

Werk als gezondheidspsycholoog ambulant aan herstel en veiligheid in de forensische zorg, samen met een betrokken team op slechts 5 minuten van Rotterdam Centraal.

Binnen het poli-team van dit ambulante centrum werk je nauw samen met FACT- en andere behandelteams. Als behandelaar én regiebehandelaar houd je je bezig met diagnostiek, stel je behandelplannen op en behandel je cliënten met onder andere CGT, EMDR en schematherapie. Daarbij kijk je verder dan alleen het risicogedrag en richt je je juist op de patronen en problematiek die hieraan ten grondslag liggen.

Je houdt overzicht over behandeltrajecten, coördineert waar nodig en begeleidt GZ-psychologen en PIOG’s in hun professionele ontwikkeling. Ook denk je actief mee over de inhoudelijke ontwikkeling van het team en het behandelbeleid.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er zeker niet alleen voor. Er is wekelijks overleg en je hebt korte lijnen met onder andere een klinisch psycholoog en psychiater. Ook bij complexe casuïstiek kun je rekenen op ondersteuning van een manager zorg met ruime behandelervaring.

De doelgroep is divers en intensief: trauma, persoonlijkheidsproblematiek, ontwikkelingsstoornissen en normoverschrijdend gedrag. Vaak gaat het om cliënten die eerder zijn vastgelopen, vrijwillig of onder justitieel toezicht. De blik blijft gericht op mogelijkheden en op wat wél verandering brengt.

Ervaring in de forensische zorg is welkom. Ontbreekt die nog, dan wordt daarin geïnvesteerd.

Een (bijna) afgeronde opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog en een geldige BIG-registratie. Ervaring met psychologisch onderzoek en affiniteit met complexe casuïstiek. Stevigheid, professionele nieuwsgierigheid en het vermogen om kritisch naar het eigen handelen te kijken.

Je start met een vast contract voor 24 tot 36 uur.

Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 6.918 volgens de cao ggz in FWG 65, gebaseerd op een werkweek van 36 uur,

• plus vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• ruime verlofdagen en een jaarlijks vrij te besteden balansbudget van € 1.000.
• volop ruimte voor scholing, intervisie en verdere ontwikkeling.
• meerkeuzesysteem voor extra verlof of bijvoorbeeld een fiets.