Interim HR Adviseur​/HR business partner

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van een veelzijdige rol binnen een dynamische en technische organisatie
? Beweeg jij je gemakkelijk tussen werkvloer en management, geef je tactisch advies én steek je graag de handen uit de mouwen? Dan zoeken wij jou als interim HR-adviseur! In deze interim rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van uiteenlopende HR-activiteiten. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden én het aanspreekpunt voor medewerkers. Jij houdt de HR-processen draaiende en brengt tegelijk structuur en professionaliteit in het HR-beleid.

• Je pakt zelfstandig alle eerstelijns HR-vragen en acties op — deels uitvoerend, maar vooral adviserend.
• Je implementeert, monitort en borgt HR-beleid en
  -procedures: van recruitment tot verzuim
  , en van onboarding tot uitstroom
  .
• Je neemt de lead in werving & selectie om de groei van de organisatie te ondersteunen.
• Je begeleidt functionerings- en verbetertrajecten
  , ook wanneer dit leidt tot een exit.
• Je signaleert kansen voor procesverbetering en draagt actief bij aan verdere professionalisering van HR.
• Waar nodig ondersteun je bij verzuimbegeleiding, HR-rapportages en organisatieontwikkeling
  .

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
  , bij voorkeur in HRM
  .
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een technische of industriële omgeving
  .
• Je bent organisatiesensitief
  , zelfstandig en praktisch ingesteld.
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en wet- en regelgeving
  .
• Ervaring met AFAS Profit is een pré.
• Je bent per direct of op korte termijn beschikbaar als zzp’er of via detachering
  .

• Een interessante interimopdracht binnen een groeiende, technische organisatie.
• Flexibele inzet (24–40 uur per week).
• Marktconform uurtarief op basis van ervaring.
• Een open, collegiale werkomgeving waarin jouw expertise en initiatief direct zichtbaar resultaat opleveren.