HR Business Partner

HR Business Partner

Organisatie:
Daikin Netherlands

Functiecategorie:
Human Resources

Locatie:
Capelle aan den IJssel, NL

de vacature: 2485

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van een organisatie waar mensen en prestaties centraal staan? Heb jij ervaring als strategische gesprekspartner binnen een commerciële technische omgeving en weet je hoe je managers verder brengt in leiderschap en teamontwikkeling? Dan is dit jouw kans om als HR Business Partner bij Daikin Nederland het verschil te maken.

HR Business Partner (Capelle a/d IJssel, Beschikbaar voor 32-40 uur per week)

Als HR Business Partner werk je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je bent het vaste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en schakelt moeiteloos tussen adviseren en coachen.

Je combineert overzicht met daadkracht: je houdt processen scherp, vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt dat plannen ook écht worden uitgevoerd. Je bent betrokken bij uiteenlopende thema’s: van performance management en verzuim tot organisatieontwikkeling en cultuurmanagement. Daarbij begeleid je verandertrajecten en coach je managers in leiderschap en teamontwikkeling. Verbeteren en ontwikkelen in relatie tot het werkgeluk van onze medewerkers staat centraal in onze afdeling!

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren van management over alle HR-thema’s met betrekking tot in-, door- en uitstroom, zoals performance management, ontwikkeling en training en coaching;
• Je bent hét gezicht van onze afdeling voor onze medewerkers over allerlei soorten vragen;
• Samenwerken met je HR-collega’s Senne (HR Change Agent), Dominique (HR Officer), Mitchell (Recruiter), Jolanta (Payroll consultant) en Chantal (HR Manager) aan diverse projecten als Succession Planning, Performance Management en Werkgeluk;
• Begeleiden van verzuim en inzetbaarheid en het rapporteren en meedenken in verbeteringen in het kader van well being van onze medewerkers;
  Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en
  -processen;
• Begeleiden van de volledige performancecyclus en ondersteunen van leidinggevenden;
• Zorgen voor een soepele onboarding en uitstroom, en vertalen van inzichten uit exitgesprekken naar verbeteracties;
• Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten op het gebied van cultuur, leiderschap en organisatieontwikkeling;
• Analyseren van HR-data en vertalen van trends naar concrete inzichten en continu meedenken in verbeteracties om onze organisatie verder te laten ontwikkelen.

Een positieve energie en de kracht om mensen mee te nemen in verandering. Je hebt een goed gevoel voor dynamiek en politiek in een commerciële organisatie en weet hoe je leidinggevenden helpt groeien in hun rol. Je bent zichtbaar, verbindend en durft te challengen wanneer dat nodig is.

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of organisatiepsychologie;
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-business partner, bij voorkeur binnen een commerciële of salesgedreven organisatie;
• Aantoonbare ervaring met change management en organisatieontwikkeling;
• Ervaring met het coachen en begeleiden van leidinggevenden;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
• Een proactieve houding, analytisch denkvermogen en overtuigingskracht.

• Een aantrekkelijk salaris tussen €4.200 en €6.200 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), plus 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand en een bonusregeling;
• 24 vakantiedagen en 8 ATV-dagen;
• De mogelijkheid om 2 dagen per week vanuit huis te werken na de inwerkperiode;
• Een gunstige pensioenregeling met lage eigen bijdrage (3,3%);
• Reiskostenvergoeding en een eenmalige thuiswerkvergoeding van € 500,- netto;
• Ruime opleidingsmogelijkheden via Daikin Academy en Good Habitz voor jouw professionele en persoonlijke groei;
• €10 per maand bijdrage aan sportabonnementen via Bedrijfsfitness Nederland;
• Mentale ondersteuning via Open Up voor jou en je gezin, omdat welzijn bij Daikin telt;
• Enthousiaste collega’s, leuke bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels op kantoor met snacks;
• Great Place to Work waarbij we blijven werken aan goed werkgeverschap.

Interesse om ons team te versterken?

Klik dan meteen op de “Solliciteer nu!” button. Wil je eerst meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Mitchell Handana, Corporate Recruiter, via tel of mail handana.m of met Chantal Peters, Manager HR.