HR Business Partner

Ben jij een stevige sparringpartner voor de directie en het management? En wil je meebouwen aan de afdeling Mens, Organisatie & Ontwikkeling? Ben je in staat een bijdrage te leveren aan het werkgeluk van Vidomes haar medewerkers en het zijn van een top werkgever? Maak het verschil en word Vidomes nieuwe HR Business Partner.

Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management om hun doelstellingen te bereiken. Daarbij zijn veranderopgaves voor jou bekend terrein. Je draagt bij aan een inspirerende en stimulerende werkomgeving. Ook begeleid je de organisatie en het management team om HR-vraagstukken op te pakken in lijn met de te behalen organisatiedoelstellingen en adviseer je over (complexe) organisatie & ontwikkelvraagstukken, processen en culturele ontwikkelingen binnen Vidomes.

Als HR Business Partner heb je verschillende rollen: de ene keer ben je sparringpartner en durf je kritisch te zijn. De andere keer ben je adviseur en zijn jouw adviezen goed onderbouwd. Ook zet je vanuit de rol van projectleider zelf HR projecten op en leidt deze. Tenslotte is het belangrijk om in verbinding te blijven met Vidomes haar in- en externe stakeholders.

Bij Vidomes werk je in een mooi, multidisciplinair team met enthousiaste collega's en heb je veel vrijheid om je rol zelf vorm te geven. Het HR team bestaat uit twee HR Business Partners, twee senior medewerkers HR, een adviseur Ontwikkeling, een Recruiter en een manager Mens, Organisatie & Ontwikkeling.

Om voor de functie van HR Business Partner bij Vidomes in aanmerking te komen beschik je over:

• HBO/WO werk- en denkniveau op het gebied van HRM.
• Een aantal jaar ervaring in een soortgelijke functie, ervaring binnen de corporatiesector is mooi meegenomen maar niet noodzakelijk.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, strategische HR beleidsontwikkeling en advies.
• Kennis van projectmanagement.

Vidomes wil de beste werkgever voor je zijn. Ze dagen je uit om met creativiteit, ideeën en ondernemerschap een bijdrage te leveren aan een betere woonomgeving voor de huurders van Vidomes. Samenwerken binnen een open cultuur met een goede balans tussen zakelijkheid en hun maatschappelijke rol. Vidomes investeert in je ontwikkeling, beloont initiatief, zorgt voor een prettige werkomgeving en een fijne balans tussen werk en privé.

Gelijkwaardigheid, plezier en presteren staan daarbij centraal. En heel eerlijk, soms gaat er, ook bij Vidomes, weleens wat mis. Maar daar leren ze van en daardoor doet de organisatie het telkens een stukje beter.

Je bent een stevige adviseur die kan schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je hebt een goed ontwikkeld (zelf) reflecterend vermogen en kan hierop goed acteren. Daarnaast bekijk je situaties vanuit verschillende perspectieven en pak je door. Analytisch ben je sterk. Je legt graag verbanden, schakelt snel en houdt ervan om zelfstandig te werken. Ook ben je organisatiesensitief en ga je doelgericht te werk en maak je het verschil door jouw persoonlijkheid en mensgerichte aanpak.

Je bent goed in staat focus in het werk aan te brengen. Je houdt van een dynamische werkomgeving en bent wendbaar in het omgaan met veranderingen. Tenslotte weet jij met jouw impact op de cruciale momenten het beste uit de medewerkers en het management te halen. Jij straalt passie uit voor het HR vak én werkt vanuit je hart!

• Een salaris tussen de € 4.367,- tot € 5.903,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, inschaling is afhankelijk van ervaring), 8% vakantiegeld en een ruime verlofspaarregeling.
• Een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd (4x9 is een mogelijkheid).
• 8% vakantiegeld en een ruime verlofspaarregeling.
• Individueel keuze budget van € 275,- per jaar om jouw vitaliteit te stimuleren. Dit budget mag je ruim besteden, bijvoorbeeld aan nieuwe sportkleding, je sportabonnement, een saunabezoek, massage, bodyscan, etc.
• Een goed pensioen bij SPW.
• Een aantrekkelijk ‘cafetariasysteem’ waarmee je jouw persoonlijke arbeidsvoorwaarden kunt kiezen. Denk aan extra verlofdagen…