HR People partner medior fte

Overview

Change draait alles om beweging, groei en het bouwen van een sterke organisatie die klaar is voor de toekomst. Wij zoeken een People Partner (Medior) die structuur brengt, projecten tot leven wekt én verbinding houdt met de mensen voor wie we het doen. Iemand die overzicht creëert, processen borgt en tegelijk met empathie en communicatiekracht de organisatie verder helpt groeien. Je bent de verbindende schakel tussen visie en uitvoering, tussen beleid en praktijk.

Er zijn meerdere locaties:
Rotterdam - Centrum (Hoofdkantoor) en Alexander, Utrecht, Amsterdam en Suriname. In deze rol zal je voornamelijk in Rotterdam werken, maar soms tussen vestigingen wisselen als dat voor de werkzaamheden nodig is.

• Projectmanagement & implementatie:
  Je leidt verbeterprojecten in HR-processen (AI in HR, onboarding, performance, verzuim, cultuur) en zorgt dat plannen worden gerealiseerd.
• Structuur & procesoptimalisatie:
  Je bouwt aan slimme, duidelijke HR-structuren en bewaakt consistentie in beleid en uitvoering.
• Stakeholdermanagement:
  Je werkt nauw samen met leidinggevenden, teamleiders, de operationeel managers en weet belangen goed te verbinden.
• Communicatie & inlevingsvermogen:
  Je luistert, vraagt door en vertaalt signalen van medewerkers naar concrete acties.
• Casemanagement:
  Je begeleidt dossiers rond verzuim, inzetbaarheid en arbeidsrelaties op een zorgvuldige en mensgerichte manier.
• Data & inzicht:
  Je gebruikt HR-data om trends te duiden en verbeteringen meetbaar te maken. Je bent niet bang voor de digitale wereld van AI.
• Coaching & samenwerking:
  Je ondersteunt onze junior People Partners en stimuleert eigenaarschap en groei binnen het team.

• Eerlijk – Je communiceert open, duidelijk en betrouwbaar.
• Beweging – Je pakt aan, denkt vooruit en brengt energie in elk project.
• Anders – Je ziet mogelijkheden, durft te vernieuwen en houdt het praktisch.
• Expertise – Je werkt gestructureerd, deelt kennis en maakt dingen af.

• 3 – 6 jaar ervaring in HR en/of projectmatige HR-rollen.
• HBO-niveau met aantoonbare ervaring in projectmanagement, procesverbetering en stakeholdercommunicatie.
• Sterk in organiseren, plannen en prioriteren, je houdt van duidelijkheid en resultaat.
• Communicatief vaardig, mensgericht en in staat om vertrouwen op te bouwen in alle lagen van de organisatie.
• Basiskennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-processen.
• Jij combineert structuur met empathie: je weet wat er moet gebeuren én je begrijpt wat mensen nodig hebben.

We leren je graag kennen! Upload je cv via onze website. En vertel ons één ding over jezelf dat wij echt moeten weten omdat het typisch jij is — iets wat jou uniek maakt, of wat volgens jou het verschil gaat maken in deze rol.

We zijn benieuwd. Heb je vragen? Stel ze gerust via de sollicitatie en ik neem contact met je op!

Debby Hoogendijk
People Lead