People and Culture Manager

Functieomschrijving

Wil jij als sparringpartner voor leidinggevenden én medewerkers bijdragen aan een People & Culture-organisatie die klaar is voor de toekomst?

Energy Zero zoekt een People & Culture Manager met 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol die moeiteloos schakelt tussen strategisch inzicht en pragmatische uitvoering.

Als People & Culture Manager ben jij een trusted advisor voor teamleads en directie. Je verdiept je in onze business, adviseert over organisatie- en talentontwikkeling én borgt hoogwaardige HR-processen.

Je levert impact door mee te bouwen aan een schaalbare, datagedreven en mensgerichte organisatie. Je werkt nauw samen met onze Office Manager en een externe P&C-adviseur — maar pakt zelf eigenaarschap over HR-thema’s, projecten en doorontwikkeling van beleid en werkwijzen.

• Sparringpartner & adviseur voor management en leads
• Doorontwikkelen & bewaken van People & Culture-processen
• Begeleiden van leiders in performance management & people development
• Opstellen, onderhouden en optimaliseren van HR-beleid en HR-administratie
• Eigenaarschap over de performance cycle
• Coördinatie van salarisadministratie (mutaties & proces)
• Verzuimmanagement en casuïstiek begeleiden i.s.m. arbodienst
• Adviseren rondom organisatie-inrichting, functiehuis & talent development
• Aanjagen van cultuur, engagement en employer branding
• HR-rapportages & signaleren van trends voor besluitvorming
• Initiëren van verbeterprojecten binnen P&C

Energy Zero is een energieleverancier die zich volledig richt op dynamische energiecontracten. We leveren stroom en gas tegen inkoopprijzen, en geven realtime prijsinzichten aan consumenten en zakelijke klanten. Ons doel: de energiemarkt eerlijker, flexibeler en duurzamer maken.

• HBO / WO werk- en denkniveau
• 5–7 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-rol (bijv. HR adviseur / HR BP)
• Aantoonbare ervaring met:
  • Verzuimbegeleiding
  • Performance management
  • Salarismutaties / payrollprocessen (coördinatie)
  • Contractbeheer & organisatiebeleid
• Ervaring in een scale‑up / dynamische omgeving is een pré
• Je bent analytisch, organisatiesensitief & communicatief sterk
• Je beweegt makkelijk tussen strategisch advies & operationele uitvoering
• Je bent proactief, zelfstandig en voelt je thuis in een snelgroeiende organisatie

Binnen Energy Zero is iedereen gemotiveerd om samen tot een hoger niveau te komen. We werken hard aan een duurzamer energielandschap én aan een prettige samenwerking.

Met een nuchtere Rotterdamse mentaliteit op een prachtige locatie op de Kop van Zuid krijg je de ruimte om jezelf te zijn én impact te maken.

We bieden jou:

• Een passend salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring
• Een dienstverband van 32–40 uur per week
• Een prachtig kantoor op de Kop van Zuid in Rotterdam
• Gezamenlijke uitgebreide lunch (collega’s koken graag voor elkaar!)
• Gezellige borrels & een goed gevulde (speciaal) bier‑koelkast
• Flexibele werktijden & hybride werken
• Budget om je thuiswerkplek in te richten
• Telefoon-, internet- en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijks opleidingsbudget + vrij besteedbaar budget voor trainingen/boeken/well‑being
• 26 vakantiedagen per jaar
• 8% vakantiegeld (maandelijks uit te betalen indien gewenst)
• NS Business Card & NS Go app
• Fietsleaseplan (ook e‑bikes)
• Korting op sport‑abonnement via Urban Sports Club & High Five Fitness Network
• Gepersonaliseerde Stanley‑cup of sapcentrifuge cadeau na je eerste maand
• Mac Book/Windows‑laptop in bruikleen
• Een pensioentoeslag van 5,3% volledig door ons betaald