Teamleider Flexpool & Recruitment; meewerkend; Regio Zuid

Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) - Regio Zuid

Regio Zuid| 24–28 uur per week

Je gaat werken bij Profila Zorggroep, een landelijke zorgorganisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking en mensen met psychosociale problematiek. Vanuit onze christelijke identiteit willen we met liefde en lef naast mensen staan en bijdragen aan een zo betekenisvol mogelijk leven.

Als Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) richt jij je op recruitment en de flexpool voor regio Zuid. Je bent daarbij niet verbonden aan één specifieke zorglocatie, maar werkt voor de verschillende locaties binnen de regio. Je onderhoudt nauw contact met sollicitanten, potentiële kandidaten, flexmedewerkers en collega's op de locaties.

Je werkt samen met de Teamleider Flexpool & Recruitment van regio Midden/Noord en hebt korte lijnen met onder andere de strategisch recruiter, communicatie, de tactisch manager capaciteit en de Meewerkend Teamleiders van de locaties. Samen werken jullie aan een goede personeelsinstroom, een sterke flexpool en een goede aansluiting tussen kandidaten, capaciteit en de behoefte vanuit de organisatie.

Als Teamleider Flexpool & Recruitment (meewerkend) vervul je een belangrijke rol in de eerste lijn van het sollicitatieproces én in het organiseren en verder ontwikkelen van de flexpool.

Samen met de recruiter en je collega-Teamleider Flexpool & Recruitment zorg je ervoor dat potentiële kandidaten snel en persoonlijk worden opgevolgd. Je legt het eerste contact, draagt bij aan de eerste selectie en kijkt samen met de kandidaat naar passende mogelijkheden binnen Profila Zorggroep. Daarbij kijk je verder dan alleen de flexpool: je hebt oog voor kandidaten voor zowel flexibele als vaste functies.

Je weet dat snelheid belangrijk is op de huidige arbeidsmarkt. Daarom wacht je niet af, maar handel en schakel je snel wanneer een potentiële kandidaat zich meldt. Je zorgt voor een goede opvolging en draagt de kandidaat waar nodig over aan de juiste collega of locatie voor het vervolg van het sollicitatieproces.

Voor nieuwe flexmedewerkers blijf je ook na de werving betrokken. Je begeleidt hen tijdens de onboarding en draagt bij aan een goede start binnen Profila Zorggroep.

Daarnaast ben je regelmatig aanwezig binnen de organisatie. Je onderhoudt contacten met locaties, signaleert waar behoefte aan (flexibele) inzet ontstaat en vertaalt die signalen naar concrete acties.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het actief werven van nieuwe medewerkers voor zowel Profila Zorggroep als de flexpool;
• Het snel en persoonlijk opvolgen van potentiële kandidaten;
• Het voeren van eerste contacten en bijdragen aan de eerste selectie van kandidaten;
• Het signaleren van passende mogelijkheden voor kandidaten binnen Profila Zorggroep;
• Het begeleiden van nieuwe flexmedewerkers tijdens hun onboarding;
• Het onderhouden van contacten met locaties binnen regio Zuid-Holland;
• Het vergroten van de zichtbaarheid en bekendheid van recruitment en de flexpool;
• Het benutten van kansen op banenmarkten, stagemarkten en andere arbeidsmarktactiviteiten;
• Het bevorderen van medewerkerstevredenheid en het behouden van (flex) medewerkers;
• Inzetplanning en afstemming met de organisatie;
• Het signaleren van knelpunten en kansen en deze bespreken met de tactisch manager capaciteit;
• Samenwerken met recruitment en communicatie aan een gezamenlijke arbeidsmarktaanpak.

Je blijft daarnaast bewust verbonden met de praktijk. Daarom werk je gemiddeld minimaal twee diensten per maand mee in de directe zorg. Zo ervaar je zelf wat er op de werkvloer speelt, kun je knelpunten vroeg signaleren en werk je aan verbinding en draagvlak tussen de flexpool en de locaties.

Het meewerken in de zorg helpt je bovendien om ervoor te…