Junior Corporate Recruiter

• Salaris: €2.800 – €3.500 bruto per maand (op basis van ervaring)
• Jaarlijkse bonus gebaseerd op hoe lang je bij ons werkt
• 25 vakantiedagen + 6,5 ADV dagen (bij fulltime dienstverband)
• Gratis fruit op kantoor
• Salarisgroei door certificaten (VIL-VCU en SEU)
• Hecht team met een energieke werksfeer
• Open cultuur met korte lijnen en zonder hiërarchie
• Open werkruimte waarin samenwerken centraal staat
• Financiële ondersteuning wanneer dat nodig is
• Werktijden in dagdienst
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Als Corporate Recruiter bij Jelle ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze eigen organisatie. Je begeleidt het recruitmentproces van eerste contact tot indiensttreding en zorgt ervoor dat kandidaten een duidelijk en professioneel beeld krijgen van Jelle als werkgever.

Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, benadert hen via verschillende kanalen en voert sollicitatiegesprekken. Daarnaast schrijf en optimaliseer je vacatureteksten en denk je mee over hoe we de juiste doelgroepen beter kunnen bereiken.

Naast recruitment houd je je bezig met employer branding. Je werkt mee aan de zichtbaarheid van Jelle op de arbeidsmarkt en denkt mee over content en campagnes waarmee we potentiële nieuwe collega’s bereiken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Nieuwe collega’s zoeken en actief benaderen
• Kandidaten spreken en sollicitatiegesprekken voeren
• Vacatureteksten schrijven en actualiseren
• Kandidaten begeleiden gedurende het volledige sollicitatieproces
• Contact onderhouden met interne hiring managers over openstaande vacatures en kandidaten
• Recruitmentkanalen en de voortgang van vacatures bewaken
• Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Social media en andere online kanalen inzetten voor recruitment
• Kandidaten en sollicitatieprocessen correct vastleggen in de gebruikte systemen

Jelle is een uitzendorganisatie uit Rotterdam. Vanuit een team van ongeveer 30 collega’s helpen we dagelijks bedrijven bij hun personeelsvraagstukken en begeleiden we werkzoekenden naar een passende nieuwe baan.

Naast recruitment voor onze klanten bouwen we ook continu aan onze eigen organisatie. Binnen Jelle werken recruitment, commercie, backoffice en andere ondersteunende afdelingen nauw met elkaar samen.

De lijnen zijn kort en medewerkers krijgen veel ruimte om zelfstandig te werken en initiatief te nemen. Onze kernwaarden zijn enthousiasme, vertrouwen, vrijheid, verantwoordelijkheid en afspraak is afspraak.

Als Corporate Recruiter speel je een belangrijke rol in de verdere groei van Jelle door ervoor te zorgen dat we de juiste nieuwe collega’s vinden en op een professionele manier begeleiden.

• Je hebt ervaring als recruiter
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Je hebt actuele kennis van recruitment en de arbeidsmarkt
• Je vindt het leuk om actief kandidaten te zoeken en te benaderen
• Je bent in staat om zelfstandig sollicitatiegesprekken te voeren
• Je schrijft duidelijke vacatureteksten die aansluiten bij verschillende doelgroepen
• Je hebt interesse in employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
• Je hebt ervaring met social media en online recruitmentkanalen
• Je communiceert gemakkelijk met kandidaten en interne collega’s
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere vacatures en procedures tegelijk
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Ik geef Jelle toestemming om mijn sollicitatiegegevens, inclusief cv en eventuele foto, tot één jaar na afronding van de procedure te bewaren voor toekomstige functies. Ik kan deze toestemming op elk moment intrekken via

Geluk zit vaak in de kleine dingen. Een zonnige dag, een kind die trots zijn veters strikt of gewoon een moment waarop je beseft hoe mooi het leven eigenlijk is. Bij Jelle geloven we dat geluk groeit als je het deelt. Daarom maken…

Jelle’s Geluksmomenten staan weer voor de deur en dat brengt meteen een speciale energie met zich mee. Je weet dat je iets mag doen dat mensen raakt. Iets kleins dat vaak groter uitpakt dan je vooraf kunt bedenken. Samen met de Skyline Sisters…

Een assessment kan spannend zijn, maar zie het ook als een kans. Het is dé manier waarop een bedrijf onderzoekt of jij de juiste persoon bent voor een functie. Vooral bij hogere of specialistische functies kom je assessments vaak tegen, omdat ze een…