Recruitment Consultant Woningcorporaties

Wil jij mensen, organisaties en kansen met elkaar verbinden? Als Recruitment Consultant Woningcorporaties bouw je aan een netwerk binnen een markt die volop in beweging is. Je brengt woningcorporaties in contact met professionals die bijdragen aan prettig en betaalbaar wonen.

Van technisch specialisten en sociaal beheerders tot financiële professionals: jij ontdekt wie past bij welke organisatie en helpt kandidaten vooruit in hun loopbaan.

Onze opdrachtgever is een ambitieuze detacheerder binnen vastgoed, techniek en woningcorporaties. Binnen een informele, professionele organisatie werk je aan duurzame relaties met opdrachtgevers én professionals. Je krijgt veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf commercieel en persoonlijk te ontwikkelen.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief zoeken naar professionals via Linked In, je eigen netwerk en andere kanalen;
• Kandidaten benaderen en enthousiasmeren voor vacatures en opdrachten;
• Voeren van kennismakings- en intakegesprekken;
• Adviseren van kandidaten over hun volgende loopbaanstap;
• Onderhouden van contact met professionals die via de organisatie aan het werk zijn;
• Steeds meer kennis opbouwen van de woningcorporatiemarkt en functies binnen deze sector;
• Signaleren van kansen bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers;
• Samenwerken met collega’s aan de uitbreiding van het netwerk en de dienstverlening.
• Je bent dus niet alleen bezig met cv’s. Je belt, voert gesprekken, bezoekt kandidaten en opdrachtgevers en bouwt stap voor stap aan jouw eigen markt en netwerk.

• Hbo werk- en denkniveau;
• 0 tot 3 jaar werkervaring;
• Je bent communicatief sterk en durft mensen actief te benaderen;
• Je werkt graag met doelen en krijgt energie van resultaat;
• Je kunt zelfstandig werken én zoekt graag de samenwerking op;
• Je bent commercieel ingesteld en ziet kansen;
• Je bent nieuwsgierig, maakt makkelijk contact en neemt initiatief.

Ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of woningcorporaties is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je het recruitmentvak wilt leren en gemotiveerd bent om jezelf te ontwikkelen.

• Een bruto maandsalaris van €2.800 tot €3.600, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Leaseauto;
• Aantrekkelijke bonusregeling op basis van resultaten;
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid over je eigen agenda;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Persoonlijke begeleiding, trainingen en opleidingsmogelijkheden;
• Een betrokken team met sportactiviteiten, borrels en teamuitjes.

Wil je meer weten over de functie, arbeidsvoorwaarden of organisatie? Neem dan contact op met Robert van Niekerk via  of robert.