Strategisch HR-Adviseur in Academia

Voor Erasmus Universiteit Rotterdam zoeken wij een HR-Adviseur. Als HR-adviseur ben je de stevige gesprekspartner voor medewerkers en leidinggevenden binnen een faculteit.

Je werkt binnen een HR-team en werkt samen met HR Business Partners, HR-adviseurs, HR Services en specialisten zoals een arbeidsjurist en verzuimadviseurs aan actuele HR-vraagstukken.

Je opereert op tactisch niveau en bent betrokken bij onderwerpen als leiderschapsontwikkeling, loopbaanpaden voor wetenschappelijk personeel, Erkennen en Waarderen en teamscience.

Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk van de faculteit en adviseert zelfstandig over uiteenlopende personele vraagstukken voor zowel wetenschappelijk als ondersteunend personeel.

Je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden, voert ook lastige gesprekken en bereidt beëindigingsovereenkomsten voor.

De combinatie van strategische betrokkenheid, inhoudelijke breedte en een dynamische universitaire omgeving maakt deze rol aantrekkelijk.

Je bent klaar om deze rol te vervullen en een betekenisvolle bijdrage te leveren aan HR-vraagstukken binnen een facultaire context.

• Je begeleidt werving- en selectietrajecten en adviseert over wervingsstrategieën en selectiecriteria
• Je adviseert over in-, door- en uitstroom van medewerkers en ondersteunt bij mobiliteit- en loopbaanvraagstukken
• Je ondersteunt bij de Resultaat & Ontwikkeling-cyclus en bij gesprekken over ontwikkeling en beoordeling
• Je stelt detacherings- en beëindigingsovereenkomsten op en bereidt deze inhoudelijk voor
• Je adviseert over loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden en over beloningsvraagstukken binnen geldende regelingen
• Je ondersteunt bij strategische personeelsplanning en bij de vertaling van beleid naar de faculteit
• Je pakt verzuimcasuïstiek samen met de verzuimmanager op en draagt bij aan passende interventies
• Je voert beleidsregelingen uit en adviseert over zaken als verlof, nevenwerk en tweetaligheid
• Je beantwoordt individuele vragen van medewerkers en leidinggevenden met betrekking tot cao, aanstelling en loopbaan

• Je hebt ervaring als HR-adviseur en voelt je thuis in een academische of vergelijkbare complexe organisatie
• Je hebt kennis van personeelsinstrumenten, arbeidsrecht en cao-gerelateerde vraagstukken
• Je kunt strategisch meedenken en HR-beleid praktisch vertalen voor de faculteit
• Je hebt sterke adviesvaardigheden, kunt lastige gesprekken voeren en complexe dossiers zorgvuldig voorbereiden
• Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en schakelt effectief met specialisten en leidinggevenden
• Je communiceert helder, beschikt over goede analytische vaardigheden en behoudt het overzicht in dynamische situaties

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding of een relevante hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur
• Je hebt ervaring in een grotere organisatie, bij voorkeur met een internationaal medewerkersbestand
• Je hebt ervaring met het voeren van lastige gesprekken en met het voorbereiden van een VSO
• Je beschikt over uitstekende beheersing van Nederlands (C2) en Engels (C1), in woord en geschrift
• Je kunt je uitstekend verplaatsen in de positie van de klant en de leidinggevende

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 04-01-2027
• Opleidingsniveau HBO, WO