Interim Corporate Recruiter

B&B Select is een professionele intermediair met focus op aandacht en kennis. Onze specialismen zijn Finance, Logistiek, Management, Staf en Ondersteuning.

Voor onze opdrachtgever, een zakelijke dienstverlener, zijn wij op zoek naar een ervaren Interim Corporate Recruiter. Binnen deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de recruitmentaanpak van dit bedrijf. Daarnaast houd je je bezig met het invullen van specialistische en senior vacatures binnen internationale Commercie, Integratie en Staf. Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over recruitmentstrategieën en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

• Een uitdagende interim opdracht binnen een toonaangevende zakelijke dienstverlener;
• Veel ruimte voor eigen initiatief en het verder professionaliseren van de recruitmentprocessen;
• Een zelfstandige functie met zowel strategische als uitvoerende verantwoordelijkheden;
• Nauwe samenwerking met de Lead Recruiter, hiring managers en verschillende specialistische teams;
• De mogelijkheid om direct impact te maken op de recruitmentstrategie van dit bedrijf.

• Ontwikkelen en implementeren van een strategisch recruitmentplan;
• Opzetten en verbeteren van een uniforme recruitmentaanpak binnen de organisatie;
• In kaart brengen van toekomstige personeelsbehoeften en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
• Actief sourcen en benaderen van specialistische kandidaten, zowel nationaal als internationaal;
• Opbouwen en onderhouden van relevante talentpools en netwerken;
• Adviseren van hiring managers over functieprofielen, wervingsstrategieën en recruitmentvraagstukken;
• Zelfstandig begeleiden van het volledige recruitmentproces voor specialistische en senior vacatures binnen Commercie, Integratie en Staf;
• Analyseren van recruitmentdata en optimaliseren van bestaande processen;
• Zorgdragen voor een professionele kandidaatervaring en duidelijke communicatie met alle betrokken partijen.

• Je bent een ervaren Corporate Recruiter met zowel strategische als uitvoerende recruitmentervaring;
• Je hebt ervaring met het werven van specialistische en senior professionals;
• Je beschikt over sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
• Je bent zelfstandig, proactief en weet hiring managers op een professionele manier te adviseren;
• Je hebt ervaring met sourcing, talentpooling en het optimaliseren van recruitmentprocessen;
• Je bent analytisch sterk en weet arbeidsmarktinzichten te vertalen naar concrete recruitmentstrategieën;
• Je hebt goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende zakelijke dienstverlener die zich bezighoudt met ontwikkeling en verduurzaming. Binnen de organisatie werken verschillende specialisten nauw samen op het gebied van commercie en technologie. Het is een dynamische en innovatieve werkomgeving waarin samenwerking, ontwikkeling en vooruitgang centraal staan.