Adviseur Veiligheid en Veiligheidscultuur Job Rotterdam area,South Holland Netherlands,IT/Tech

Voor Erasmus MC is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur Veiligheid en Veiligheidscultuur

Startdatum:
Per direct

Duur: 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging

Aantal uur: in overleg, variërend van 24 tot 36 uur

Locatie:
Erasmus MC

Opdracht Wil jij bijdragen aan een organisatie waarin veiligheid écht leeft?

Wij zoeken een ervaren, bevlogen en actiegerichte Adviseur Veiligheid & Veiligheidscultuur die onze organisatie helpt bij het versterken van de veiligheidscultuur en het professionaliseren van onze veiligheidsprocessen. Het Erasmus MC is een grote en complexe organisatie, waarbij de veiligheidscultuur wisselt tussen afdelingen, functieprofielen, doelgroepen en onderwerpen. De ambitie is om de veiligheidscultuur in de gehele organisatie te verstevigen en borgen.

Doel opdracht

Het verbeteren van het veiligheidsgedrag en
-bewustzijn binnen de organisatie en het ontwikkelen van robuuste veiligheidsinstrumenten en
-processen die bijdragen aan een veilige werkomgeving. Het doel daarbij is dat er een veiligheidssysteem ontstaat dat ook blijvend is voor de komende jaren. Daarbij is het van belang dat diverse initiatieven die al lopen (binnen de directies) met elkaar worden verbonden.

Werkzaamheden

Verbeteren van de veiligheidscultuur

Inventarisatie en observatie van huidige veiligheidscultuur binnen de gehele organisatie.
Ontwikkelen visie waar we naartoe willen als organisatie.
Ontwikkelen van een concreet plan van aanpak voor gedragsverandering en bewustwording (zie ook stap 2 t/m
5).
Organiseren van workshops, interventies en sessies gericht op cultuurverandering.

Opstellen van veiligheidsrapportages

Ontwikkelen van een standaardformat voor periodieke (integrale) rapportages.
Adviseren over relevante preventieve KPI's en meetmethoden.
Ondersteunen bij dataverzameling en
-analyse.

Format en uitvoering van veiligheidsrondes

Ontwerpen van een praktisch format voor veiligheidsrondes.
Trainen van medewerkers in het uitvoeren van rondes.
Zelf uitvoeren van rondes en rapporteren van bevindingen.

Awareness campagne 'Veilig Werken'

Ontwikkelen van een communicatiecampagne rondom veilig werken.
Creëren van visuele en tekstuele content (posters, intranet, toolboxen).
Monitoren van effectiviteit en betrokkenheid.

Opstellen van een opleidingsmatrix

Inventariseren van benodigde veiligheidsopleidingen per functiegroep.
Opstellen van een overzichtelijke opleidingsmatrix.
Adviseren over borging en opvolging van opleidingen.

Profiel van de adviseur

Proactieve, hands-on werkhouding en organisatorisch sterk

Aantoonbare ervaring met veiligheidsmanagement en cultuurverandering, specifiek voor complexe en/of grote organisaties.

Kennis van relevante wet- en regelgeving

Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met teambegeleiding.

#J-18808-Ljbffr


Increase/decrease your Search Radius (miles)



Job Posting Language