Adviseur functioneel beheer Dossier

Jouw rol

• Je implementeert en test nieuwe functionaliteiten samen met kerngebruikers.
• Je leidt gebruikers op, signaleert knelpunten en biedt effectieve oplossingen.
• Je onderhoudt het contact met leveranciers en bewaakt de IT-processen.
• Als onderdeel van je takenpakket draai je mee in bereikbaarheidsdiensten.

Bij Erasmus MC werk je in een vooruitstrevende zorgorganisatie die zich inzet voor een gezonde samenleving en excellente zorg, ondersteund door baanbrekend onderzoek en onderwijs. De afdeling Informatiemanagement Zorg (IM Zorg) speelt hierin een sleutelrol. Met digitalisering, hoogwaardige kennis en professionele diensten dragen we bij aan betere zorg en efficiëntere processen. Dankzij onze digitale oplossingen krijgen patiënten meer grip op hun zorgtraject, worden zorgprocessen geoptimaliseerd en nemen we de administratieve werklast van zorgverleners uit handen.

Het functioneel beheer van HiX bestaat uit meerdere teams:
Dossier, Kliniek, Polikliniek, Intensieve Zorg, Transmuraal, Beeldmanagement en Ondersteunend (Labordering, Medicatie en Autorisaties). In totaal werken ruim 60 collega’s dagelijks met plezier en expertise aan de ondersteuning van de zorg.

Je komt te werken in het team Dossier, een agile werkend team dat bestaat uit 8 collega’s. Samen zetten jullie je dagelijks in om de zorg beter te ondersteunen. Het team combineert professionaliteit met humor en betrokkenheid. Samenwerken, leren en plezier maken staan centraal.

Met jouw kennis, ervaring en drive zorg je voor een perfecte afstemming tussen ICT en zorgprocessen. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en hebt altijd oog voor verbetering.

• Minimaal hbo-werk- en
  -denkniveau.
• Werkervaring als functioneel beheerder en ervaring met Agile werken is een pluspunt.
• Bij voorkeur kennis van een elektronisch patiëntendossier (ervaring met Chip Soft HiX is een pluspunt).
• Begrip van zorgprocessen en IT/ICT-processen.
• Je bent proactief, analytisch en oplossingsgericht.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris in schaal 9 of 10 (minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,-) bij een volledige werkweek van 36 uur. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per juli 2026.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Deels thuiswerken en 4x 9 uur werken is mogelijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Sabine Reinink, Agile Coach en Scrum Master, beantwoordt je vragen graag via .