Manager Data Platform & Pensions; Freelance

Bij NN Life & Pensions werken we aan een toekomstbestendige, datagedreven en cloud-first organisatie. Het Data Platform speelt hierin een sleutelrol. Als Manager Data Platform geef jij leiding aan dit platform en zorg je dat stabiliteit, innovatie en schaalbaarheid hand in hand gaan. Je rapporteert aan de Senior Manager IT Services L&P en werkt nauw samen met collega-managers, architecten, Data & AI en Finance.

Als Manager Data Platform ben je eindverantwoordelijk voor het L&P Data Platform (SAP & Azure Databricks). Je stuurt circa 35 interne en 15 externe professionals aan in meerdere agile teams en beweegt soepel tussen strategie en operatie. Je zorgt ervoor dat het platform betrouwbaar draait én klaar is voor de toekomst.

• Leidinggeven aan meerdere platformteams en teamleads
• Verantwoordelijkheid nemen voor stabiliteit, security en performance van het Data Platform
• Vormgeven en realiseren van de platform-roadmap
• Samenwerken met business en IT-stakeholders op tactisch en strategisch niveau
• Sturen op budget, kosten (Fin Ops) en leveranciers
• Leidinggeven aan verdere cloud- en platformmodernisering

• Marktconform uurtarief, afhankelijk van kennis en ervaring
• Tijdelijke opdracht (duur afhankelijk van afwezigheid vaste medewerker)
• Hybride werken, deels vanuit huis en deels op kantoor
• Internationale werkomgeving met veel kennisdeling

• Academisch werk- en denkniveau
• Ruime ervaring als manager binnen IT- of dataplatformomgevingen
• Kennis van cloud- en dataplatformen (zoals Azure, data engineering en/of SAP)
• Ervaring met het aansturen van grote teams in een complexe organisatie
• Sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden
• Oog voor governance, risico’s en kosten

Je werkt binnen het CIO IT Services team in het hart van Data, IT en AI van NN L&P. Je werkt in een professionele, resultaatgerichte omgeving, waarin betrouwbaarheid en zelfstandigheid centraal staan.

• Continuous development – Your career progression matters. We support you with a wide range of learning opportunities and a generous training budget to help you reach your full potential.
• Meaningful impact – At NN, we invest our time and expertise in making a meaningful difference – for people and the planet. Purpose-driven work is part of our DNA.
• Work-life balance – Vitality is key. Our diverse health and well-being offerings help you stay energised and balanced, both at work and beyond.

Our approach to diversity and inclusion is simple. It is about embracing everyone. Our networks play a crucial role in achieving our D&I goals. They aim for meaningful change and create many opportunities to engage, connect and support colleagues. Everyone at NN can take an active part in multiple networks including NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network and NN Neurodiversity network.

We are proud to be certified as a Top Employer for the 15th year in a row in 2026. The Top Employers Institute certificate recognizes organisations that consciously choose to put their employees first.