Programmamanager digitale transformatie Supply Chain

Functieomschrijving

Jouw energie in de plus. De energietransitie vraagt om slimme oplossingen en om een toekomstbestendige digitale inrichting van processen. Als programmamanager digitale transformatie Supply Chain geef je richting aan een gedragen digitale transformatie binnen Supply Chain. Dit is een nieuwe sleutelrol binnen Supply Chain Excellence waarin je veel ruimte krijgt om richting te geven aan de digitale toekomst van de afdeling Supply Chain van Stedin.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de digitale roadmap, prioritering en realisatie van de keten en fungeer je als single point of accountability voor de digitale ontwikkeling van de supply chain. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en handelt consequent vanuit het perspectief van gebruiker, klantwaarde en maatschappelijke impact. Je krijgt hierbij veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap.

Je start je dag met een korte check-in met IT, architectuur en een Product Owner over de voortgang van de source-to-pay keten. Daarna stem je met proceseigenaren uit verschillende afdelingen af op gezamenlijke doelen en afhankelijkheden. Je bespreekt waar processen nog los van elkaar lopen en waar integratie nodig is. Je maakt de impact concreet voor IT, leveranciers en de operatie, zodat je een samenhangende digitale keten in plaats van losse oplossingen stimuleert.

Je zoekt actief de buitenwereld op om nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar Stedin. Zo ben je deze ochtend uitgenodigd om een bèta-versie van een nieuwe SAP Ariba release te testen, en geef je gerichte feedback die je meenemen in de roadmap. Na de lunch duik je in de roadmap en scherp je prioriteiten aan op basis van strategische doelen zoals materiaalbeschikbaarheid en leverancierspositie.

Je weegt nieuwe initiatieven af, zowel vanuit Stedin als vanuit de markt en externe partners, zoals AI-toepassingen, en zorgt dat alles past binnen de lange termijn architectuur en digitaliseringsvisie van Stedin.

‘s Middags stuur je op realisatie, bijvoorbeeld door een besluit voor te bereiden over een digitale investering of door een implementatie te versnellen. Je schakelt met projectleiders en epic owners, bewaakt voortgang en zorgt dat strategie en uitvoering continu op elkaar blijven aansluiten. Je sluit je dag af met reflectie en vooruitkijken: je analyseert performance van de keten, signaleert verbeterkansen en zorgt dat datagedreven werken en digitalisering verder landen in de organisatie.

• Leiden van de digitale transformatie van één of meerdere end‑to‑end ketens zoals source-to-pay.
• Opstellen en beheren van de digitale roadmap, prioritering en realisatie van de keten.
• Functie als single point of accountability voor de digitale ontwikkeling van de supply chain.
• Advies geven aan management en directie over investeringskeuzes, technologische ontwikkelingen en digitale koers.
• Rapporteren aan de manager Supply Chain Excellence en functioneel leiding geven aan projectleiders, epic owners en product owners.
• Verbinding maken tussen verschillende proceseigenaren, initiatieven en stakeholders om een coherent, toekomstbestendig en datagedreven geheel te realiseren.

• WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als Product Manager, Digital Product Owner of een vergelijkbare strategische rol binnen digitalisering.
• Ervaring in complexe organisaties met meerdere stakeholders en end-to-end ketenprocessen.
• Kennis van SAP en inzicht in softwareontwikkeling en IT-architectuur, waaronder ERP-systemen, API’s en dataplatformen.
• Ervaring met digitale transformaties en werken in een datagedreven omgeving.
• Sterk analytisch vermogen en vermogen data en inzichten te vertalen naar prioriteiten en besluiten.
• Communicatief vaardig op alle niveaus en het vermogen technische en business stakeholders met elkaar te verbinden.

• Bruto maandsalaris tussen € 6.078 en € 8.500 (bij 40 uur),
• 24,5 vakantiedagen,
• Pensioenopbouw bij ABP waarbij het bedrijf 70% van de premie betaalt;
• Persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld),
• Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheidsbudget voor eigen energie,
• Moderne thuiswerkfaciliteiten en thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
• 50% thuiswerken en 50% op kantoor, met ov-vrijregeling of flexibele reisregeling;
• 30 uur, 32 uur, 36 uur of 40 uur per week, afhankelijk van de gekozen werktijden.

De sluitingsdatum van deze vacature is 7 juli. Dit aanbod blijft geldig tot die datum, tenzij het bedrijf besluit de vacature eerder te sluiten bij voldoende gekwalificeerde sollicitaties. Gebruikersperceptief en maatschappelijke impact worden centraal gesteld in het werk.