×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

Teamlead - Team Rendement Operationele Informatie

Job in 3090, Rotterdam, South Holland, Netherlands
Listing for: Politie Nederland
Full Time position
Listed on 2026-08-09
Job specializations:
  • IT/Tech
    Change Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 57000 - 80000 EUR Yearly EUR 57000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Team Rendement Operationele Informatie (TROI) in oprichting van de eenheid Rotterdam is op zoek naar een teamlead. Organiseren en faciliteren zijn je op het lijf geschreven. Je bent zichtbaar in de eenheid en bouwt bruggen tussen operatie, intelligence, specialismen en het (landelijke) TROI-netwerk.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Organisatieonderdeel:

Eenheid Rotterdam

Contractvorm:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal:

Schaal 11

De LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11

Bbp, is van toepassing.
Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als teamlead TROI ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team, de positionering binnen de eenheid en het toekomstbestendig inrichten van de TROI-capaciteit. Je coacht, begeleidt en stimuleert ontwikkeling. Samen met interne partners haal je de belangrijkste behoeften op in het werkveld, vertaalt die naar concrete initiatieven en zorgt voor overzicht en prioritering in wat TROI oppakt. Daarnaast stem je af met teams en netwerken buiten de eenheid, waaronder het landelijke TROI-netwerk, zodat Rotterdam maximaal profiteert van gezamenlijke app- en toolontwikkeling en operationele ondersteuning.

Tot slot ben jij vanuit TROI het aanspreekpunt voor digitale transformatie en help je datagedreven werken binnen de eenheid Rotterdam aantoonbaar verder.

Van belang voor jouw rol is om aan te sluiten bij het landelijke TROI-netwerk (TROI NL) en dit te vertalen naar duidelijke keuzes, overzicht en doorloop voor TROI Rotterdam. Om dit optimaal te benutten zijn er overlegstructuren ingericht waar jij (ten dele) bij aansluit:

  • Je sluit aan bij de teamlead-intervisies van TROI NL, voor verbinding met het netwerk en ter bevordering van leren en ontwikkelen in deze sleutelpositie;
  • Je neemt deel aan het Strategisch Portfolio Management, omwille van het prioriteren van lopende projecten binnen TROI en om overzicht te houden op wat loopt, wat eraan komt en wat relevant is voor Rotterdam;
  • Het TROI-team doet mee aan de zogeheten “Fun-weken” (samenwerkweken) waarin nieuwe projecten worden gestart. Jij zorgt voor goede afstemming vooraf en borgt de doorloop achteraf (eigenaarschap, planning en waar nodig training en adoptie).
Waar ga je werken?

Binnen de opsporing en intelligence is veel aandacht voor vernieuwing. De ontwikkelingen in de (digitale) maatschappij gaan razendsnel. Het is van belang dat opsporing en intelligence daarbij aansluiting vinden en gebruikmaken van de nieuwste specialistische opsporingstechnieken. Om dat te realiseren is samenwerking binnen de driehoek van intelligence, tactiek en specialisme essentieel. Deze gelijkwaardigheid zorgt voor meer slagkracht bij het oplossen en voorkomen van misdrijven, onder andere door het gebruik van data in het politiewerk.

TROI gaat aan de slag met het toepasbaar maken van data in de operatie door bestaande tools en technieken in te zetten, maar ook door het ontwikkelen van nieuwe apps en tools. Op dit moment is er nog geen officieel TROI Rotterdam, maar er bestaat al wel een snelgroeiend netwerk van data scientists en analisten die de operatie ondersteunen. Dit netwerk zal zich doorontwikkelen naar TROI, dat zich richt op het genereren van de juiste informatie uit grote hoeveelheden data.

Je haalt behoeften op in het werkveld, vertaalt deze naar werkbare oplossingen en stemt continu af met partners binnen én buiten de eenheid.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met organiseren binnen de politieorganisatie. Je werkt efficiënt, resultaatgericht en brengt overzicht. Je krijgt energie van werken in een netwerkorganisatie en weet mensen mee te nemen. Je communiceert helder, maakt complexe materie behapbaar en kunt collega’s enthousiasmeren voor nieuwe manieren van werken. Je werkt prettig samen, kunt zelfstandig opereren en durft besluiten te nemen op basis van beschikbare informatie.

Je bent een empathisch leider met gevoel voor humor. Als het nodig is kan er incidenteel buiten kantoortijden een beroep op je worden gedaan.

Je bent niet hiërarchisch ingesteld en bent zichtbaar aanwezig binnen de eenheid.…

Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary