Manager Techniek

Over Rijnmond
Bij Rijnmond maken we iedere dag nieuws voor en over de regio. Vanuit Rotterdam vertellen we wat er speelt: van het laatste nieuws en grote gebeurtenissen tot de verhalen die onze regio bijzonder maken. Dat doen we online, op radio en tv en via social media.

We zijn er voor iedereen in de regio en willen weten wat er speelt. Altijd betrokken, altijd dichtbij.

Manager Techniek
[36 uur]

Ben jij een verbindende leider met visie op AV/media, ICT en digitale innovatie? Weet jij technologische ontwikkelingen te vertalen naar heldere keuzes en krijg je energie van een organisatie waarin de komende jaren veel verandert? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Als Manager Techniek geef je leiding aan de afdeling Techniek en ben je verantwoordelijk voor het technisch beleid en een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige technische infrastructuur en dienstverlening. Je maakt deel uit van het MT en werkt intensief samen met onder andere redactie, productie en het projectteam Digitaal & Innovatie.

Er ligt een mooie veranderopgave. De technische dienstverlening ontwikkelt zich, de samenwerking met externe partners wordt intensiever en er staan belangrijke technische investeringen en verandertrajecten op stapel. Aan jou om daarin koers te bepalen, samenhang aan te brengen en de juiste prioriteiten te stellen.

• Je ontwikkelt het technisch beleid en vertaalt de strategie van Rijnmond naar een heldere meerjarige roadmap en investeringsagenda.
• Je adviseert directie en MT over technologische ontwikkelingen, kansen, risico’s en investeringskeuzes.
• Je geeft leiding aan de afdeling Techniek en stimuleert eigenaarschap, professionele ontwikkeling en samenwerking.
• Je zorgt voor samenhang tussen technische infrastructuur, mediaproductie en digitale innovatie en werkt daarbij intensief samen met het projectteam Digitaal & Innovatie.
• Je treedt op als opdrachtgever voor belangrijke technische projecten, aanbestedingen en verandertrajecten en stuurt op voortgang en resultaat.
• Je waarborgt de continuïteit, veiligheid en toekomstbestendigheid van onze ICT-, AV- en mediasystemen en stuurt op informatiebeveiliging en digitale weerbaarheid.
• Je voert regie op externe technische dienstverleners en bent verantwoordelijk voor leveranciers- en contractmanagement.
• Je vertegenwoordigt Rijnmond in de landelijke technische samenwerking tussen de regionale omroepen, waaronder het Hoofden Techniek-overleg.

Jij bent een strategische en verbindende manager die mensen, processen en technologie weet samen te brengen. Je denkt vooruit, brengt structuur aan in complexe veranderopgaven en hebt voldoende technische bagage om kansen, risico’s en keuzes goed te kunnen beoordelen. Tegelijk weet je wanneer je ruimte geeft aan de expertise van anderen.
Daarnaast:

• Heb je hbo-/wo-werk- en denkniveau in ICT, techniek, mediatechnologie of een vergelijkbaar vakgebied.
• Heb je ruime ervaring in een leidinggevende technische functie, bij voorkeur binnen media, broadcast of een vergelijkbare complexe digitale omgeving.
• Heb je gedegen kennis van ICT-infrastructuren, audiovisuele technologie en mediaproductie.
• Heb je ervaring met technische verandertrajecten, roadmaps en investeringsvraagstukken.
• Heb je ervaring met leveranciersregie, outsourcing en contractmanagement.
• Ben je bekend met informatiebeveiliging, cybersecurity en risicomanagement.
• Communiceer je helder en overtuigend en ben je analytisch, organisatiesensitief en besluitvaardig.

• Een afwisselende en impactvolle functie in een professionele, creatieve omgeving met korte lijnen en betrokken collega’s.
• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op verlenging. Onze voorkeur gaat uit naar een dienstverband; invulling op ad-interimbasis is bespreekbaar.
• Bij een dienstverband bieden we een salaris in schaal J volgens de cao voor het Omroeppersoneel, plus onder andere een eindejaarsuitkering van 6%, 8% vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, 200 vakantie-uren per jaar op fulltime basis, een collectieve pensioenregeling en een maandelijkse tegemoetkoming in de zorgverzekering.
• Ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen, met een persoonlijk loopbaanbudget en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van Bedrijfsfitness Nederland (BFNL).
• En natuurlijk: goede feestjes!

De CAO voor het omroeppersoneel vind jehier.

Rijnmond hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit. Wij willen een organisatie zijn waarin iedereen zich thuis voelt, ongeacht leeftijd, achtergrond, levensovertuiging, (fysieke) beperking, seksuele oriëntatie en andere kenmerken. Iedereen is welkom. Samen maken we Rijnmond sterker, en onze verhalen beter.