Scrum Master • Agile & AI • Energietransitie

Voor een grote organisatie binnen de energiesector zoeken wij een ervaren Scrum Master die drie teams binnen een Data & AI-organisatie begeleidt bij het realiseren van strategische AI-initiatieven. Je brengt structuur, focus en voorspelbaarheid in een innovatieve omgeving en helpt teams groeien in samenwerking, eigenaarschap en resultaatgericht werken.

Als Scrum Master begeleid je drie teams die een centrale rol vervullen in de ontwikkeling en toepassing van Artificial Intelligence. Deze teams verbinden businessbehoeften met AI-ontwikkeling en ondersteunen de organisatie bij de prioritering, coördinatie en realisatie van AI-initiatieven.

Je werkt samen met AI-engineers, data scientists, developers, Product Managers, Product Owners, architecten en andere Agile-professionals. In deze omgeving draait het om het vinden van de juiste balans tussen innovatie, experimenteren, voorspelbaarheid, kwaliteit, security en compliance.

Je coacht teams naar een volwassen, zelforganiserende en resultaatgerichte manier van samenwerken. Daarbij werk je datagedreven: je analyseert teamprestaties, maakt knelpunten zichtbaar en vertaalt inzichten naar concrete verbetermaatregelen.

Naast het begeleiden van de teams lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van Agile werken binnen de organisatie. Je werkt samen met andere Scrum Masters en de Release Train Engineer en draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering.

• Begeleiden en coachen van drie teams binnen de Data & AI-organisatie.
• Faciliteren van Scrum-events en andere Agile-werkvormen.
• Bevorderen van zelforganisatie, eigenaarschap en resultaatgericht samenwerken.
• Creëren van structuur, rust en focus binnen een innovatieve AI-ontwikkelomgeving.
• Verbeteren van de samenwerking tussen AI-engineers, data scientists, developers en business stakeholders.
• Ondersteunen van teams bij het stellen van duidelijke prioriteiten.
• Balanceren van innovatie en experimenteren met voorspelbaarheid, kwaliteit, security en compliance.
• Analyseren van teamprestaties aan de hand van relevante Agile-metrics.
• Signaleren en analyseren van knelpunten in samenwerking, processen en voortgang.
• Ontwikkelen van concrete verbeterplannen samen met de teams.
• Monitoren van de voortgang en het effect van verbetermaatregelen.
• Inzichtelijk en bespreekbaar maken van teamresultaten.
• Coachen van teams bij continue verbetering en het vergroten van Agile-volwassenheid.
• Ondersteunen van de afstemming tussen AI-ontwikkeling en businessbehoeften.
• Samenwerken met Product Managers, Product Owners, architecten en de Release Train Engineer.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van Agile werken binnen de organisatie.
• Stimuleren van een cultuur van continu leren, experimenteren en verbeteren.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master of Agile Coach.
• In het bezit van een PSM I-certificering.
• Aantoonbare ervaring binnen complexe IT-omgevingen.
  
  Analytisch sterk en communicatief vaardig.
• Ervaring met het verbinden van verschillende stakeholders en uiteenlopende belangen.
• Affiniteit met AI, data en technologische innovatie.

• Ervaring met het gelijktijdig begeleiden van meerdere Agile-teams.
• Ervaring met AI-, data- of softwareontwikkelingsteams.
• Kennis van machine learning, Proof of Concepts en iteratieve validatie.
• Ervaring met datagedreven Agile-coaching en het toepassen van teammetrics.
• Ervaring met het ontwikkelen en monitoren van structurele verbeterplannen.
• Ervaring met het vergroten van Agile-volwassenheid en zelforganisatie.
• Ervaring met samenwerking tussen Product Owners, Product Managers en Release Train Engineers.
• Ervaring met SAFe of Agile werken binnen een opgeschaalde organisatie.
• Ervaring binnen de energie- of nutssector.

Je bent een coachende en resultaatgerichte Scrum Master die teams weet te motiveren en verder te ontwikkelen. Je combineert aandacht voor mensen met een analytische en gestructureerde aanpak en helpt teams om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je communiceert helder, verbindt verschillende belangen en stimuleert innovatie zonder kwaliteit en voorspelbaarheid uit het oog te verliezen.

• Start: 5 oktober 2026 (oorspronkelijke startdatum, nieuwe startdatum in overleg)
• Looptijd: tot en met 31 december 2027
• Uren: 40 uur per week
• Locatie:
  Rotterdam, hybride werken
• Soort opdracht: payrolling
• Reageren t/m: 18 oktober 2026, 09:00 uur
• Kenmerk DC&I: