Vacature Algemeen Manager; directeur; Van Veldhuizen Stichting

Geef kinderen en ouders met extra zorgbehoeften een stevige basis voor de toekomst

Bij de Van Veldhuizen Stichting in Rotterdam draait alles om het versterken van ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Wij bieden een samenhangend aanbod van gespecialiseerde kinderopvang, opvoedondersteuning en gezinsondersteuning. Onze aanpak is kleinschalig en persoonlijk. Door samen te werken met ouders, scholen en zorgpartners bouwen wij aan een veilige omgeving waarin kinderen en gezinnen tot hun recht komen en zij zich kunnen verder ontwikkelen in een veilige en respectvolle omgeving.

Dat doen wij in een warme en open sfeer met elkaar.

Je bent een koersvaste leider én een toegankelijke verbinder in een complex werkveld. Je ziet strategische en financiële kansen in een veranderend zorglandschap.

Je geeft integraal dagelijks leiding aan de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de uitvoering van alle drie de onderdelen van onze stichting:
Dikkertje Dap (Plusopvang), Twinkeltje (Opvoedondersteuning) en Van Kansarm Naar Kansrijk (Gezinsondersteuning). Deze verschillende werksoorten kennen elk hun eigen financieringsstructuur, netwerken en onderlinge samenhang. Dat brengt een bijzondere dynamiek met zich mee, waarbinnen jij voortdurend oog houdt voor nieuwe ontwikkelingen en onze stichting voortdurend op de kaart zet naar partners en naar financiers. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële positie van de stichting, de budgetten, liquiditeit en de financiële continuïteit en draagt zorg voor een adequate transparante administratie en verantwoordingsstructuur.

Het aantrekken en behouden van personeel is daarbij ook belangrijk aandachtspunt. Je draagt zorg voor de verdere doorontwikkeling van onze stichting om deze zo met vertrouwen de toekomst in te loodsen.

• Operationeel leiderschap:
  Je geeft dagelijks leiding aan de organisatie, samen met de coördinatoren/leidinggevenden en bent eindverantwoordelijk voor het inhoudelijk, financieel en personeelsbeleid van onze stichting. Je bouwt verder aan de goede gezonde basis van deze drie pijlers voor de toekomst van de stichting. Ook het aantrekken en behouden van personeel vraagt daarbij extra aandacht.
• Strategisch leiderschap en innovatie:
  Je ziet (nieuwe) kansen voor de stichting om door te ontwikkelen en je werkt aan de koers voor de stichting om onze kennis en kunde blijvend voor Rotterdam in te kunnen zetten, ons aanbod te verbreden en nieuwe manieren te ontwikkelen om doelgroepen te bereiken.
• Positie en samenwerken:
  Je bent het gezicht van de organisatie naar partners en financiers, waaronder de gemeente Rotterdam. Je investeert in samenwerkingspartners en nieuwe allianties en zoekt actief naar nieuwe financieringsmogelijkheden. Als het gezicht van onze stichting onderhoud jij en versterk je relaties met o.a. gemeenten, scholen, CJG’s, jeugdzorginstellingen en andere keten partners zoals maatschappelijke organisaties en fondsen.
• Kwaliteit en veiligheid:
  Je waarborgt samen met de coördinatoren/leidinggevenden de pedagogische en zorginhoudelijke kwaliteit van het werk dat wij doen en streeft naar continue verbetering waarbij onze stichting een veilig omgeving biedt aan zowel kinderen als hun ouders.
• Organisatieontwikkeling:
  Je creëert een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en professionele groei die gericht is op samenwerking in een veilige werkomgeving.

Je bent een natuurlijke leider die koers kan uitzetten én mensen meekrijgt. Je verbindt mensen. Je bent toegankelijk en hebt een luisterend oor als dat nodig is. Je bent betrokken. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je vindt het leuk…