Health & Safety Manager

Veiligheid draait niet alleen om procedures, maar vooral om mensen. In deze rol ben jij zichtbaar op de werkvloer, coach je teams in veilig gedrag en bouw je bruggen tussen operations, maintenance en management om veiligheid duurzaam te verankeren binnen de organisatie.
Voor een internationale productieomgeving in de regio Rotterdam zoeken we een ervaren  Health & Safety Specialist . Je komt terecht in een complexe 24/7-omgeving waarin je nauw samenwerkt met zowel lokale als internationale stakeholders en een belangrijke bijdrage levert aan de veiligheidscultuur en operationele prestaties.
Vertalen van veiligheidsbeleid naar praktische procedures en werkinstructies.
Geven van veiligheidstrainingen, toolboxen en introductieprogramma's.
Uitvoeren van audits en inspecties en opvolgen van verbeteracties.
Onderzoeken van incidenten en implementeren van structurele verbeteringen.
Coachen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van veilig werken.
Samenwerken met lokale en internationale stakeholders om veiligheid verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Vertalen van veiligheidsbeleid naar praktische procedures en werkinstructies.
Geven van veiligheidstrainingen, toolboxen en introductieprogramma's.
Uitvoeren van audits en inspecties en opvolgen van verbeteracties.
Onderzoeken van incidenten en implementeren van structurele verbeteringen.
Coachen van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van veilig werken.
Samenwerken met lokale en internationale stakeholders om veiligheid verder te ontwikkelen.
Wat breng je mee?
Een MVK- of HVK-diploma.
Ervaring binnen de procesindustrie.
Kennis van audits, incidentonderzoeken, LOTOTO, ATEX en machineveiligheid.
Ervaring met het coachen en beïnvloeden van operationele en technische teams.
Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
Ervaring binnen een internationale of matrixorganisatie
Praktische kennis van HOP-principes is een sterke pre.
Wat krijg je ervoor terug?
Een bruto all-in jaarsalaris tussen € 80.000,- en € 90.000,- (Dit is inclusief vakantietoeslag en een 13e maand);
Een 13e maand;
28 vrije dagen per jaar, op basis van een fulltime dienstverband met als optie om 10 extra vrije dagen te kopen.
Een bonusregeling;
Een goede pensioenregeling.