Managing Director UC Group BV

Als Managing Director geef je leiding aan het hart van onze Professional Service Community in supply chain, logistiek en productie. Je bestuurt het Shared Service Centre dat onze entiteiten ondersteunt, voert het dagelijks bestuur van onze maatschap en zorgt ervoor dat onze community kan blijven groeien met nieuwe initiatieven. Daarmee neem je de operationele leiding over van onze oprichter, die zich steeds meer richt op business development en het ontwikkelen van nieuwe proposities.

Je rapporteert aan de twee aandeelhouders en bent eindverantwoordelijk voor de operatie van UC Group BV én voor het dagelijks bestuur van de maatschap UC Group MS. De directeuren en partners van de andere entiteiten leiden hun eigen organisatie; jij bestuurt het geheel waarbinnen zij succesvol kunnen ondernemen.

Deze rol combineert bestuur, operatie, ondernemerschap en community management. Je zorgt ervoor dat de organisatie vandaag goed draait én klaar is voor verdere groei. Daarbij bouw je verder aan een cultuur van vertrouwen, ondernemerschap en samenwerking.

• Dagelijkse leiding aan finance & administratie, marketing & communicatie, community en IT.
• Verder bouwen aan een sterk en toekomstbestendig team waarin professionals zich ontwikkelen en sleutelposities hebben opvolging.
• Een organisatie neerzetten die zich opstelt als dienstverlener voor interne klanten, niet als controleur.
• Faciliterend en coachend leiderschap tonen, zodat professionals optimaal kunnen presteren.

• Voorbereiden en voorzitten van matenvergaderingen.
• Begeleiden van budgetten en uitvoering geven aan genomen besluiten.
• Aanspreekpunt zijn voor de gremia van de maatschap: kernteam, hometribes, commissies en werkgroepen.
• Vertrouwen opbouwen met de maten en professionals binnen de community.

• Eigenaarschap over de P&L van UC Group BV.
• Bewaken van budgetten, resultaten en financiële continuïteit.
• Zorgen dat de community compliant blijft met relevante wet- en regelgeving.
• Toezien op naleving van service-, licentie- en managementafspraken tussen de verschillende entiteiten.

• De vliegwielen binnen de community sneller laten draaien.
• Instroom, ontwikkeling en behoud van professionals versterken.
• Nieuwe initiatieven ondersteunen met een solide organisatorisch fundament.
• Meedenken over toekomstige ontwikkelingen, zoals AI-toepassingen en nieuwe vormen van dienstverlening.

• Het gezamenlijke merk versterken en beschermen.
• Samenwerking en co-creatie tussen entiteiten, maten en professionals stimuleren.