Manager strategie en organisatieontwikkeling

Wat ga je doen?

Unieke kans voor strategisch toptalent in de zorg!

Ben jij een ervaren strateeg met visie, lef en doorzettingsvermogen? Wil jij je expertise inzetten in een organisatie waar jouw bijdrage écht het verschil maakt in de wijze waarop we samen leven in de regio Rotterdam? Bij Laurens wacht een uitdagende rol op het snijvlakvan strategie en organisatieontwikkeling, in een omgeving die volop in transitie is. Help mee de zorg voor kwetsbare (ouderen) in de regio Rotterdam door te ontwikkelen en de beweging te maken van zorgen voor naar samen leven!

Laurens als organisatie

Met bijna 6.000 medewerkers en 2.000 vrijwilligers biedt Laurens thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. De organisatie staat midden in een ingrijpende transformatie, met de ambitie om nog beter aan te sluiten bij de leefwereld van bewoners en cliënten, en een lerende cultuur waarin professionele ruimte, vertrouwen en kwaliteit hand in hand gaan. Werkplezier voor medewerkers en kwaliteit van zorg krijgen daarbij volop de aandacht!

Laurens in beweging van zorgen voor naar samen leven;

Afgelopen jaren heeft Laurens sterk ingezet om de beweging van Zorgen voor naar Samen leven te maken. Om dit te realiseren zijn diverse projecten en programma’s met medewerkers, vrijwilligers en cliënten geinitieerd. Centraal stond hoe onze manier van werken beter kan aansluiten bij de behoefte van de client van nu en die van morgen. Meer samen, vanuit de principes van reablement en ondersteund met technologie, huis als het kan, op een van onze locaties als het (even) moet.

Deze beweging maken we samen met partners zoals wijkbewoners, naasten, ziekenhuizen, andere VVT organisaties, degemeente, de GGZ, Revalidatiecentra, het welzijnswerk en woningbouwcooperaties. Onze beweging komt na drie jaar in een volgende fase. De impact wordt nu gerealiseerd op onze locaties en in de  opgave

Omdat de huidige manager strategie een andere functie binnen Laurens gaat bekleden zoeken wij een nieuwe collega die de executie van de strategie verder brengt. Als manager Strategie en Organisatieontwikkeling ben je lid van het directieteam, rapporteer je aan de Raad van Bestuur en geef je leiding aan de afdeling strategie (o.a. de lean black belts en adviseurs). Je verbindt strategie en organisatieontwikkeling met de praktijk van zorg en dienstverlening.

Als strategisch sparringpartner van de Raad van Bestuur en je collega-directeuren help je kansen te herkennen, keuzes te maken en prioriteiten te stellen. Daarbij staat het belang van Laurens voorop en help je bij het realiseren van onze koers van zorgen voor naar samen leven. Je bewaakt de voortgang in de uitvoering van de strategie en jaarplancyclus.

Je initieert en faciliteert de ontwikkeling van de strategie en vertaalt samen met deRaad van Bestuur en directie maatschappelijke, technologische en zorginhoudelijkeontwikkelingen naar keuzes en prioriteiten.

Je volgt en analyseert interne en externe ontwikkelingen binnen en buiten de zorg.

Je vertaalt deze naar strategische keuzes en verbeterinitiatieven voor Laurens.

Je bewaakt de voortgang in de uitvoering van de strategie en jaarplan, je brengtsamenhang in de programma’s aan en stuurt op impact voor de cliënten enmedewerkers van Laurens.

Je verbindt verschillende belangen, vormt coalities en zorgt dat veranderingensamen met de lijnorganisatie worden ontwikkeld en gerealiseerd.

Je ziet kansen voor Laurens en helpt deze in de praktijk te benutten. Jevertegenwoordigt de organisatie in regionale en landelijke netwerken.

Je professionaliseert het programma- en portfoliomanagement door te zorgen voor heldere besluitvorming, effectieve voortgangsbewaking en risicobeheersing, en door sterk opdrachtgeverschap en professioneel…