Adviseur integrale beveiliging

Wat ga je doen?

Als adviseur integrale beveiliging bij Rijkswaterstaat zorg jij dat onze bruggen, wegen, data en privacy goed beschermd en beveiligd zijn. Jij verbindt beleid en praktijk en maakt risico’s kleiner. Wil jij impact maken in een complexe organisatie? Lees snel verder!

Als adviseur integrale beveiliging werk je aan veilige infrastructuur én veilige informatie. Je helpt het management van Rijkswaterstaat West-Nederland Zuid om goede keuzes te maken op het gebied van beveiliging en privacy. Je kijkt naar risico’s en zorgt dat maatregelen goed samenwerken.

Je werkt bijvoorbeeld aan beveiligingsplannen, begeleidt risicoanalyses en borgt dat incidenten worden vastgelegd en opgelost. Je signaleert trends en risico’s, bespreekt die met collega’s en leidinggevenden en doet voorstellen ter verbetering.

Je beweegt makkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering. Zo zorg je dat plannen ook echt werken in de praktijk. Je werkt samen met verschillende teams binnen Rijkswaterstaat en met externe experts. Samen zorgen jullie dat de organisatie veiliger en sterker wordt.

• Je adviseert over fysieke- en cyberbeveiliging en privacy en de wetgeving hierover.
• Je coördineert en verbetert beveiligingsprocessen.
• Je maakt en beoordeelt beveiligingsplannen.
• Je voert risicoanalyses uit en beoordeelt incidenten.
• Je analyseert rapportages en vertaalt deze naar acties.
• Je signaleert risico’s en trends en deelt deze met management.
• Je stemt af met interne en externe stakeholders.

Je werkt met collega’s uit verschillende disciplines, zoals IT, security en management. Het team is betrokken en werkt nauw samen. Iedereen wil bijdragen aan een veilige organisatie. Je krijgt veel ruimte om je kennis in te zetten en samen verbeteringen door te voeren.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beveiliging, IT of risicomanagement in een complexe organisatie.
• Je hebt kennis van integrale beveiliging (informatie, fysiek en privacy).
• Je kent relevante wet- en regelgeving (specifieke wetgeving CBW en WWKE).
• Je hebt ervaring met methodieken en standaarden, zoals ISO 27001/27002/27005, ITIL of PRINCE
  2.
• Kennis van frameworks zoals CISSP, CISM of GRC is een plus.

• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: je begrijpt hoe de organisatie werkt en houdt rekening met verschillende belangen. Je geeft advies op een manier die past bij de situatie en weet anderen te overtuigen om jouw aanbevelingen over te nemen.
• Zelfstandigheid en initiatief: je werkt zelfstandig en pakt taken actief op. Je wacht niet af, maar ziet waar verbeteringen nodig zijn en komt zelf met voorstellen om beveiliging en processen te versterken.
• Samenwerken en verbinden: je werkt goed samen met collega’s, management en externe partners. Je brengt mensen en verschillende onderwerpen bij elkaar, zodat er één duidelijke en samenhangende aanpak ontstaat voor integrale beveiliging.

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,23 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,45 p/dag
• pensioenregeling via ABP

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

• Je standplaats is Rotterdam.
• Gesprekken vinden plaats op woensdag 15 juli.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.