Ondersteunend begeleider; invalkracht Wishhuis" Poortugaal

Wij zijn voor Wishhuis in Poortugaal op zoek naar een ondersteunend begeleider.

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ hoef je helemaal geen ervaring te hebben in de zorg! Je komt net van school of werkt al jaren in een andere sector maar wil graag de overstap maken naar de zorg. Bij ons ondersteun je bewoners met een verstandelijke beperking bij hun dagelijks leven. Jij zorgt ervoor dat zij het gewone leven ervaren. Ben jij er klaar voor om ons te versterken?

• Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun behoeften.
• Je hebt elke maand een teamoverleg, waarin je meedenkt over de plannen voor cliënten.
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van (persoonlijk) begeleiders.

We hebben bij ASVZ veel ervaring met zij-instromers, dus bieden je een degelijke en goede inwerkperiode aan. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners op de juiste manier te begeleiden.

Wishhuis is een ouder initiatief waar 16 volwassen mensen samen wonen. Voor elke bewoner is een dagprogramma en alle bewoners gaan meerdere dagen in de week naar dagbesteding of werk. De bewoners zijn heel divers en de behoeften liggen soms ver uit elkaar. Sommige bewoners worden bij alles geholpen op het gebied van ADL en andere kunnen bijna alles zelf. We eten met elkaar en waar mogelijk helpen de bewoners met koken, schoonmaken e.a. taakjes.

We gaan uit van samen 100% motto.

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of
8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem) gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt.

De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoekgaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen, zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

• Een vmbo, mavo, lbo, havo of vwo diploma.
• Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners.
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Je werkt zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Je beschikt over een flinke dosis geduld, inlevings- en doorzettingsvermogen.

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever, een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Uren zijn in overleg bespreekbaar.
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 30 per 1 mei van minimaal €2.373,- en maximaal €3.385,- o.b.v. 36 uur.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. Meewerkend Teamleider.
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Zo kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Neem contact op met Irene Beekman, meewerkend teamleider, via tel: .