Begeleider EMVB​/VG Woningen – Groei en Teamwork

Wat ga je doen?

Als ondersteunend begeleider bij ASVZ begeleid en verzorg je bewoners met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Tijdens je dienst zorg je ervoor dat zij op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel, of vangt bewoners op wanneer zij terugkomen van de dagbesteding. Je betrekt hen actief bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning.

Hierbij hanteren we het samen 100-principe
: jij vult de bewoner aan zodat jullie samen op 100% komen.

• Je leert cliënten begeleiden op een manier die aansluit bij hun individuele behoeften;
• Je neemt maandelijks deel aan het teamoverleg en denkt mee over de plannen voor cliënten;
• Je werkt onder aansturing van een teamleider en krijgt begeleiding van (persoonlijk) begeleiders.

ASVZ heeft veel ervaring met zij-instromers. Daarom bieden wij jou een degelijke en goede inwerkperiode. Samen met de ervaren begeleiders op jouw woning leren we je stap voor stap de juiste vaardigheden aan om de bewoners professioneel en met aandacht te ondersteunen.

Je hebt geduld, inlevingsvermogen en doorzettingsvermogen. Omdat je in een woning werkt, ben je beschikbaar overdag, in de avond, in de weekenden en op feestdagen. Verder beschik je over:

• Minimaal een vmbo-, mavo-, lbo-, havo- of vwo-diploma
• Het vermogen om bewoners duidelijke structuur te bieden
• Dat je je kunt vinden in de visie van ASVZ en deze actief uitdraagt
• Bereidheid om slaapdiensten te draaien
• Dat je het leuk vindt om verzorgende taken op te pakken (douchen, helpen aankleden, etc.) en er voor open staat dit te leren
• Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking

Een veelzijdige functie waarin je samen met collega's kijkt naar mogelijkheden, niet naar beperkingen. We bieden:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties.
• Baan voor minimaal 20 tot maximaal 28 uur per week.
• Salaris tussen € 2.373,00 tot € 3.385,00 o.b.v. 36 uur (FWG 30), afhankelijk van ervaring. Volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar Meewerkend Teamleider.
• Veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals Triple-C en weerbaarheidstraining.
• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma voor persoonlijke groei.

Doggersbank 49D is een woning met 8 bewoners met een ernstige verstandelijke meervoudige beperking. We hebben vier dames en vier heren op de woning. Het is een bovenwoning. De bewoners hebben een grote zorgvraag, denk aan dagelijkse ADL. Je werkt deels samen met je collega. De behoeftes van de cliënten liggen op ondersteuning op zelfzorg, vrije tijd, wonen en dagbesteding. Daarnaast is nabijheid voor deze doelgroep erg belangrijk in verband met hun zelfredzaamheid.

De bewoners hebben allemaal hun unieke karakter. Door contact te maken kunnen zij hier van genieten wat aanstekelijk werkt op de begeleiding. Door de cliënten allemaal hun eigen unieke persoonlijkheden te hebben, is er een afwisseling in de groep en kan elke dag anders zijn. Door je samen te werken met een collega werk je aan teambuilding en kun je met elkaar sparren.

Binnen de reguliere sector wonen bewoners met uiteenlopende zorgvragen (VG 3 t/m VG
8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem) gedrag en geef je het een andere betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt.

In een EMVB-woning wonen gemiddeld zeven mensen met een ernstig meervoudige verstandelijke beperking. Naast hun EMVB hebben deze bewoners (vaak) ook lichamelijke beperkingen. Dat betekent dat je niet alleen begeleidt, maar ook intensieve en soms palliatieve zorg en verpleging biedt. Het is belangrijk dat je sterk bent in non-verbale communicatie, geduld hebt, goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben en creatieve oplossingen kunt bedenken.

Mensen met een EMVB kunnen vaak niet praten, moeilijk bewegen en soms slecht zien of horen. Toch kun je wel degelijk contact maken, ook al duurt dat soms even. Je leert wat subtiele signalen betekenen, zoals een gezichtsuitdrukking, gebaar of beweging. Zo leer je elkaar steeds beter begrijpen en ontstaat er een unieke vertrouwensband.

Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Anouk Wemelsfelder, meewerkend teamleider, via . Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.