Regiocoördinator Sociaal Domein regio Rijnmond

Regiocoördinator Sociaal Domein – MVS, BAR, Voorne, Hoekse Waard, Nissewaard

ASVZ is op zoek naar een bevlogen Regiocoördinator voor het Sociaal Domein. Je bent verantwoordelijk voor de regio MVS (Maassluis, Vlaardingen, Schiedam), BAR (Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk), Voorne, Hoekse Waard en Nissewaard.

In deze veelzijdige rol werk je aan het verder ontwikkelen, innoveren en transformeren van de zorg.

Als Regiocoördinator geeft hij/zij integraal leiding aan de teamleiders Ondersteuning Thuis en is hij/zij zichtbaar aanwezig voor de teams. De persoon coacht teamleiders, voert het personeelsbeleid uit en draagt actief bij aan het ontwikkelen en realiseren van het tactisch beleid in de regio. Daarnaast stuurt hij/zij op de gemaakte productie‑ en transformatieafspraken, bewaakt het budget en ziet kansen om de dienstverlening te vernieuwen en uit te breiden.

In de regio MVS werkt hij/zij intensief samen met partners zoals Mevis en Zogsamen, waarbij hij/zij medeverantwoordelijkheid draagt voor een gezamenlijke gemeentelijke opdracht. Hij/zij ontvangt leiding van de manager Sociaal Domein en Ondersteuning Thuis en stuurt vijf teamleiders direct aan, met een duidelijke focus op verbinding en ontwikkeling. Daarnaast is hij/zij onderdeel van het team Sociaal Domein.

Hij/zij is een toegankelijk aanspreekpunt en een stevige sparringpartner voor teamleiders, orthopedagogen en ondersteunende diensten. Samen met collega’s binnen en buiten ASVZ werkt hij/zij aan sterke samenwerking, waarbij de verbinding tussen Ondersteuning Thuis, Wonen, Logeren en Dagbesteding een belangrijke rol speelt. Zo draagt hij/zij bij dat cliënten zoveel mogelijk het gewone leven kunnen ervaren en bouw hij/zij actief aan duurzame samenwerkingen binnen het sociaal domein.

Een sensitieve verbinder die aansluit bij de behoeften van cliënten, collega’s en organisatie. Iemand die in dialoog werkt, rust en vertrouwen brengt en tegelijk richting durft te geven. De persoon pakt organisatorische, personele en budgettaire vraagstukken zelfstandig op en heeft oog voor gelijkwaardigheid en samenwerking.

Een scherp gevoel voor risico’s en het vermogen tijdig te schatten, zonder dat ze de koers bepalen. Focus op kansen en mogelijkheden en regelt daarop. Kennis van het Sociaal Domein én de sociale kaart in de regio is een duidelijke pré.

• zorginhoudelijke kennis op HBO niveau en een relevante (management) opleiding op HBO- of WO-niveau;
• ervaring in een leidinggevende functie;
• duidelijke visie op zorg‑ en dienstverlening die past bij ASVZ;
• ontwikkelprocessen zien als een uitdaging en in staat zijn om mogelijkheden te onderzoeken om nieuwe (zorg) diensten en producten te ontwikkelen;
• actief in het aangaan en onderhouden van relaties binnen en buiten de organisatie.

ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met collega’s, in een veilige omgeving waarin je wordt uitgedaagd om je competenties te ontwikkelen op jouw eigen manier. Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid op een vast dienstverband, afhankelijk van je kwalificaties;
• Een baan voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur;
• Een passend salaris tot €5.926,- bruto per maand in salarisschaal FWG
  60 conform de CAO Gehandicaptenzorg;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Volop ontwikkel‑, doorgroei‑ en scholingsmogelijkheden;
• Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma, waarbij je deel kunt nemen aan diverse activiteiten om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven.