Senior Wijkcoach Huiselijk geweld en Kindermishandeling

Senior Wijkcoach Huiselijk geweld en Kindermishandeling

€ 3777 - € 5554 bruto per maand | 36 uur per week | Onbepaalde tijd | Solliciteer t/m 18 juni 2026

Jij durft te doen wat nodig is. Als Senior Wijkcoach geef je richting, creëer je kansen en bouw je mee aan een stad waar iedereen zich veilig voelt.

Als Senior Wijkcoach Huiselijk Geweld en Kindermishandeling ben jij de ervaren kracht binnen het wijkteam op het vakgebied. Je werkt samen met collega’s uit andere vakgebieden aan duurzame oplossingen voor Rotterdammers die te maken hebben met complexe situaties. Jij brengt expertise, menselijkheid en lef samen. Je pakt de regie bij (dreigende) onveiligheid, begeleidt gezinnen bij het doorbreken van de spiraal van geweld en versterkt de eigen kracht van bewoners én hun netwerk.

Daarnaast coach je collega’s in het signaleren, bespreekbaar maken en aanpakken van huiselijk geweld. Met jouw vooruitstrevende blik draag je bij aan een wijkteam dat blijft leren, vernieuwen en samenwerken – altijd met het doel om Rotterdammers veilig en zelfstandig verder te helpen.

• Je biedt ondersteuning aan gezinnen en individuen waar sprake is van (een vermoeden van) huiselijk geweld of kindermishandeling.
• Je stelt samen met de cliënt en het netwerk een integraal plan van aanpak op en voert dit uit als casusregisseur.
• Je coacht en adviseert collega’s binnen het wijkteam over veiligheid, signalering en interventies.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk met partners in zorg, veiligheid en welzijn.
• Je denkt actief mee over verbeteringen en innovaties binnen het wijkteam en de aanpak van huiselijk geweld.

Binnen het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling is de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk (MOW) ingericht. De 42 integrale wijkteams jeugd en volwassenen en de 14 Vraagwijzers vormen samen met de afdeling Gemeentelijke Inzet en Projecten het hart van de organisatie en worden verdeeld over 4 rayons. De wijkteams kennen de weg in de wijk. Zij werken resultaatgericht, samen met het netwerk van organisaties in de wijk.

Ook gaan zij uit van de vraag van de cliënt. De medewerkers van een wijkteam ondersteunen Rotterdammers met meervoudige problematiek. Samen met de bewoner brengen zij in kaart wat de behoefte aan ondersteuning is en hoe deze ingevuld kan worden. In het team werken gemeentelijke en niet-gemeentelijke professionals samen. Het team werkt volgens het principe van één huishouden, één plan, één regisseur.

De Vraagwijzers en de Wijkteams zijn nauwe partners van elkaar. In geval van complexe problematiek zet de Vraagwijzer de klant door naar het Wijkteam.

• Flexibel in te richten werktijden
• 17,05% keuzebudget
• Werk thuis of op een locatie
• Optimale (thuis) werkfaciliteiten
• OV-mobiliteitskaart
• Opleidingen & trainingen
• Goede ABP Pensioenregeling

Je bent een ervaren professional met lef en compassie. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar altijd met een open houding en respect luistert. Je ziet mogelijkheden waar anderen grenzen ervaren, en je weet collega’s daarin mee te nemen. Je durft besluiten te nemen, ook in complexe situaties, en doet dat altijd met oog voor menselijkheid en samenwerking.

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (zoals Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek).
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en het doorbreken van de spiraal van geweld.
• Kenning van de sociale kaart van Rotterdam en ruime ervaring met multiprobleemcasuïstiek.
• Ervaring met coaching on the job van collega’s en het vervullen van een casusregisseursrol.
• Een SKJ-registratie.

• Je bent empathisch, doortastend en behoudt overzicht – ook als de druk oploopt.
• Je neemt en behoudt regie in gesprekken met cliënten en netwerkpartners.
• Je bent proactief, resultaatgericht en hebt een echte Rotterdamse hands‑on mentaliteit.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt doorzettingsvermogen en gelooft in groei – van jezelf, van collega’s en van de stad.

Neem contact op met Geert Jansen, Adviseur Werving & Selectie, tel. .