Woonbegeleider | Beschermd wonen Jonge moeders

Overzicht

Woonbegeleider | Beschermd wonen | (Jonge) moeders – Rotterdam

Wil jij van betekenis zijn voor (jonge) moeders en hun kinderen? Ben jij een betrokken begeleider die rust, structuur en perspectief biedt? Zoek je een rol waarin je bijdraagt aan een veilige en stabiele leefomgeving waar deelnemers kunnen groeien naar meer zelfstandigheid?

• Begeleiden van jonge vrouwen en moeders vanaf 18 jaar binnen een beschermde woonvorm, in samenwerking met een multidisciplinair team (persoonlijk begeleiders, ouder-kind-werkers en een orthopedagoog).
• Bieden van zowel individuele als groepsbegeleiding en ondersteunen bij het behalen van persoonlijke doelen (opvoedvaardigheden, netwerk, werk/opleiding, structuur in het dagelijks leven).
• Organiseren en begeleiden van groepsactiviteiten; fungeren als aanspreekpunt voor dagelijkse vragen en zorgdragen voor de dag structuur (bijv. wekelijkse routines en kamercontroles).
• Handelen in onverwachte situaties, de-escaleren waar nodig en duidelijk grenzen stellen.

Zij aan Zij is een beschermde woonvoorziening voor (jonge) moeders in een kwetsbare situatie vanaf 18 jaar. Moeders wonen hier samen met hun kind en ontvangen 24-uurs begeleiding.

Samen werken we aan een veilige basis voor toekomst en kind. Begeleiding is afgestemd op de deelnemer en kan bestaan uit taken uitvoeren, instructies geven, helpen bij keuzes, stimuleren zelfstandig oplossen van problemen en oefenen van gedragsalternatieven en vaardigheden. Het uiteindelijke doel is zelfstandigheid, eventueel met ambulante ondersteuning.

• Een afgeronde mbo-4 opleiding richting Sociaal Werk;
• Ervaring met hulpverlening binnen een beschermde woonvorm;
• Getraind en werkend vanuit de principes van Herstel- of competentiegericht begeleiden is een pre;
• Beschikbaarheid voor onregelmatige uren (ochtend, avond, weekend en feestdagen).

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal €2960,- en maximaal €4335,- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract:
  
  12 maanden voor 28-32 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie bieden mogelijkheden tot ontwikkeling
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding, NS Business Card en fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar

Het Leger des Heils ondersteunt kwetsbare mensen en biedt hulp op gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Ongeveer 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers staan klaar voor circa 100.000 mensen per jaar. Voor meer informatie:
Legerdes Heils.nl.

Wij voeren doorlopend gesprekken; de vacature blijft open totdat de juiste kandidaat is gevonden.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Manouk Rietveld (teamleider) via  of manouk.rietveld. De werving heeft interne kandidaten voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Informatie over salaris en werktijden: salaris tussen €2960 en €4335 bruto per maand, afhankelijk van ervaring, leeftijd en toeslagen. Werktijden zijn 28 uur per week, met een spreiding die kan variëren per opdrachtgever.