Toezichthouder Nachtopvang

De Nico Adriaans Stichting (NAS) zoekt aansluiting bij de leefwereld van kwetsbare Rotterdammers om samen hun leven waardig en waardevol te maken. Grip op het leven krijgen én houden is niet altijd eenvoudig. Wij, de NAS, begrijpen dat. Wij zetten ons daarom met overtuiging in voor mensen die hier problemen mee ondervinden en doen daarbij ons best om hen de ondersteuning te geven die ze nodig hebben, op een manier die bij hen past.

Wij hebben een breed aanbod voor zowel jongeren als volwassenen, zoals ambulante begeleiding met een expertteam voor forensische zorg en Housing First, begeleid en beschermd wonen voor jongeren, dag- en nachtopvang. In de winter organiseren wij in opdracht van de gemeente Rotterdam de winteropvang. Bij de NAS werken we krachtgericht en sluiten we aan op wat de cliënt kan en wil.

Onze missie? Dat elke cliënt zich gezien en gehoord voelt.

Met een team van circa 130 medewerkers, stagiairs en een groep vrijwilligers, leven wij onze kernwaarden: gelijkwaardigheid, betrokkenheid, aansluiten en sociale rechtvaardigheid.

Om ons team te versterken zoeken wij per direct een 24 – 30 uur per week.

Ben jij initiatiefrijk, vasthoudend en daadkrachtig? Werk je graag zelfstandig binnen een klein, zeer betrokken en gepassioneerd team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je bent een collega met goede sociale en communicatieve vaardigheden waardoor je een goed contact onderhoudt met de slapers. Je beschikt over een respect- en tactvolle houding naar de slapers, waarbij je grenzen kunt aangeven. Je hebt een zelfstandige manier van werken waarbij je ook beschikt over goede samenwerkingsvaardigheden, zowel in- als extern. Je hebt de motivatie om er iets moois van te maken met je collega’s.

Je hebt een lerende en collegiale houding, waarbij je een positieve bijdrage levert aan de organisatie en de invloed/gevolgen van je eigen beslissingen op andere teams erkent.

In deze functie zorg je voor een veilige en stabiele omgeving tijdens de nacht voor de dak- en thuislozen (veelal met complexe, meervoudige problematiek) in onze opvang. Je bent verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van onze ‘slapers’. Je signaleert wat er speelt en je hebt een ondersteunende en de‑escalerende houding. Je overlegt desgewenst met de maatschappelijk werkers om slapers verder te helpen op weg naar meer zelfstandigheid en/of doorstroom naar andere voorzieningen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de praktische gang van zaken op locatie. Hierbij richt je je op het bevorderen van het welzijn van de slapers. De werkzaamheden vinden plaats op twee locaties. De werktijden zijn ’s avonds en ‘s nachts. Je werkt samen met een collega.

• Een (bijna) afgeronde relevante MBO‑opleiding of MBO werk‑ en denkniveau;
• De bereidheid om onregelmatig te werken in avond-, nacht- en weekenddiensten;
• Kennis van verslavingszorg, psychiatrie, de sociale kaart van Rotterdam en/of Wet Maatschappelijke Ondersteuning;
• Affiniteit met en/of kennis van zorg en maatschappelijke opvang en een warm hart voor onze doelgroepen;
• Kennis van andere talen dan het Nederlands en Engels is een pré (Spaans, Papiamento, Russisch etc.);
• Humor en een oplossingsgerichte positieve houding.

• Een uitdagende en afwisselende functie bij een inspirerende en impactvolle organisatie;
• Werken binnen een klein en betrokken team waar collegiale en professionele samenwerking belangrijk is;
• Een uitstekende sfeer, waar ruimte is voor humor en frisse ideeën;
• De kans om echt bij te dragen aan onze samenleving;
• Een organisatie die investeert in het welzijn en de ontwikkeling van haar medewerkers met o.a. de inzet van het loopbaanbudget;
• Salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring max € 3.647, – bruto per maand (schaal
  4) bij een volledige (36‑urige) werkweek, CAO Sociaal Werk. Voldoe je nog niet aan alle gestelde functie‑eisen dan hanteren we mogelijk een aanloopschaal;
• Een dienstverband van 24-30 uur per week ;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van circa 17% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Goede pensioenregeling via PFZW;
• 144 uur wettelijk verlof en 26 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Gebruik van telefoon en eventueel een laptop;
• Een tijdelijk dienstverband voor een jaar met uitzicht op verlenging.

Omdat we met kwetsbare mensen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig.