Jeugdzorgwerker ambulant Intensieve Hulpverlening

Jeugdzorgwerker ambulant Intensieve Hulpverlening

Ben jij een ervaren jeugdzorgwerker die graag het verschil maakt voor gezinnen met complexe uitdagingen? En krijg jij juíst energie van hectische situaties? Dan ben jij een waardevolle aanvulling op ons IH-team in Rotterdam Rijnmond!

Dit ga je doen
Wanneer er binnen gezinnen problemen zijn met betrekking tot de veiligheid van de gezinsleden en de ontwikkeling van de kinderen, kunnen zij bij de wijkteams in Rotterdam terecht. Soms is de hulp van het wijkteam echter ontoereikend en nemen de problemen rond de veiligheid toe. In zo’n situatie worden de gezinnen aangemeld bij het IH-team. Als zij de problemen met hulpverlening niet kunnen oplossen, kan de gemeente, de instelling of Veilig Thuis een verzoek doen tot onderzoek bij de Raad van de Kinderbescherming, met als doel een kinderbeschermingsmaatregel voor de kind(eren) te onderzoeken.

Op deze manier wordt vanuit verschillende rollen gewerkt aan het vergroten van de veiligheid en het waarborgen van de ontwikkeling van het kind.

Als Jeugdzorgwerker ambulant IH werk je met gezinnen en jongeren waar meervoudig complexe problematiek speelt. Met jouw expertise ben je in staat om met een andere blik en zonder vooroordelen naar het gezin te kijken. Je voert de regie op het traject, onderhoudt contact met betrokken instanties en zorgaanbieders en coördineert de zorg. Daarnaast ben je in staat goed om te gaan met weerstand en de rust te bewaren, ook in crisissituaties.

Vanuit de IH-methodiek werk je intensief en effectief aan het vergroten van de veiligheid van het gezien. Hierin staat de vraag van de gezinnen en het oplossen van de onderliggende problematiek centraal. In sommige gevallen kun je zelf de hulpverlening uitvoeren, maar je kunt ook de rol van casusregisseur op je nemen.

Jouw nieuwe werkplek
In het IH-team werk je samen met andere ambulant hulpverleners van Enver en MEE (cliëntondersteuning). Het team wordt aangestuurd door een teammanager van de gemeente Rotterdam en inhoudelijk ondersteund door een gedragswetenschapper van Enver. Ook heb je gezamenlijke bijeenkomsten om te kunnen reflecteren op het werk.

Wij bieden jou
Omdat jij goed voor onze jongeren zorgt, zorgen wij ook goed voor jou! Dat blijkt ook uit onze arbeidsvoorwaarden, we bieden je:

• een salaris van minimaal € 3601,40 tot maximaal € 5410,39 bruto per maand (gebaseerd op een 36-urige werkweek, schaal 10 conform cao Jeugdzorg).
• een arbeidsovereenkomst van minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week tot maximaal 36 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• naast 8% vakantiegeld ontvang je ook een eindejaarsuitkering van 8,3% over het bruto jaarsalaris;
• korting op aanvullende zorgverzekering bij geselecteerde zorgverzekeraars en een maandelijkse tegemoetkoming van € 20,- op een ziektekostenverzekering;
• een scholingsbudget en vakinhoudelijke (SKJ geaccrediteerde) trainingen. Enver is CEDEO en CRKBO erkend;
• wij bieden jou als professional via EN.Verder de mogelijkheid tot extra coaching en/ of supervisie;
• coaching-on-the-job medewerkers binnen de Rotterdamse Wijkteams, om je individueel te begeleiden en te coachen;
• inhoudelijke werkbegeleiding door de gedragswetenschapper en zo nodig van je gebiedsmanager, daarnaast krijg je een buddy toegewezen vanuit je team voor het inwerken.

Jij biedt ons
Je hebt kennis van en inzicht in het hulpaanbod, verschillende hulpverlengingsmethodieken en het opstellen van veiligheidsplannen.

• een SKJ-registratie;
• minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare ambulante functie binnen de jeugdhulpverlening;
• een competentiegerichte, oplossingsgerichte ennetwerkgerichte houding;
• een meerzijdig partijdige houding (open staan voor perspectieven van alle betrokkenen, deze inventariseren en meewegen);
• de bereidheid en mogelijkheid om binnen de verschillende regio’s in Rotterdam te reizen;
• de beschikking over de benodigde (vak) inhoudelijke basiskennis (pedagogiek en psychologie), juridisch kennis, en kennis van de verschillende methodieken en de sociale kaart;
• ervaring en affiniteit met begeleiding en behandeling in een vrijwillige of juist gedwongen setting gezien de diversiteit aan…