Specialist Detentie & Re-integratie; GGZ

Durf jij samen met ons (ex-)gedetineerden een nieuwe kans te geven op een leven buiten de muren?
Als Specialist Detentie & Re-integratie ondersteun je (ex-)gedetineerden op de leefgebieden inkomen, onderdak, identiteitsbewijs, schulden en zorg. Dat doe je via een integraal maatwerktraject binnen de keten van nazorg na detentie. Samen met hen creëer je mogelijkheden: recidive voorkomen en de participatie en re-integratie in de maatschappij vergroten.
Je begint met een bezoek aan de PI, JJI of PPC en een eerste kennismaking, de 'bajesbabbel'. Daarna stel je samen met de gedetineerde een re-integratieplan op dat past bij zijn of haar achtergrond, vaardigheden en behoeften. Je volgt de voortgang, evalueert wat werkt en bevordert de maatschappelijke deelname met maatwerktrajecten die aansluiten bij de leefwereld en capaciteiten van de persoon.

Vanuit jouw expertise draag je bij aan maatregelen om recidive te voorkomen. Je legt verbinding tussen ketenpartners en het stedelijke en lokale gemeentelijke veld, en deelt jouw GGZ-kennis met collega's.

• inventariserende gesprekken te voeren met Rotterdamse gedetineerden en deel te nemen aan nazorgoverleggen in de PPC's (Penitentiair Psychiatrisch Centrum);
• individuele re-integratieplannen op te stellen, de voortgang te monitoren en de effectiviteit te evalueren;
• samen te werken met ketenpartners zoals DJI, Reclassering, zorginstellingen en gemeentelijke loketten;
• desgevraagd deel te nemen aan casusoverleggen (Levensloop/EPA & POG) en multidisciplinaire overleggen in het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam Rijnmond (ZVHRR);
• informatie uit gemeentelijke systemen te verzamelen en te analyseren, zodat je gemeentelijke interventies vooruitstrevend kunt adviseren.

Je bent empathisch en bouwt vertrouwensrelaties op met (ex-)gedetineerden, ook wanneer gedrag niet direct te begrijpen is. Je communiceert sterk en werkt graag samen met uiteenlopende partners binnen en buiten de gemeente Rotterdam. Je durft zelfstandig te werken en bent resultaatgericht, met oog voor de omgeving en de organisatie. Dankzij je analytisch en organisatorisch vermogen en je probleemoplossend denken vind je ook in complexe situaties een weg vooruit.

• een afgeronde relevante HBO-opleiding (bij voorkeur SPV);
• significante werkervaring in de (klinische) GGZ of een aangrenzend zorgdomein, met goede kennis van de GGZ en de zorgketen;
• ervaring met EPA (Ernstige Psychiatrische Aandoeningen) en de doelgroep personen met onbegrepen gedrag (POG);
• diepgaande kennis van detentie- en re-integratieprocessen, inclusief de wet- en regelgeving rond nazorg na detentie;
• kennis van het gemeentelijke sociale domein.

Stedelijke Uitvoering, team Detentie & Re-integratie (D&R)

Stedelijke Uitvoering zorgt ervoor dat kwetsbare Rotterdammers de regie over hun leven terugkrijgen, zodat ze weer kunnen meedoen in de stad met een dak boven hun hoofd en een vast inkomen. De afdeling voert taken uit vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015, de Participatiewet en de Wet op de Lijkbezorging. Het werkveld is breed: begeleid en beschermd wonen, participatie, opvang van dak- en thuislozen, huisvesting van statushouders en nazorg voor ex-gedetineerden.
Team D&R werkt op het snijvlak van zorg en veiligheid en heeft twee hoofdtaken:

• Nazorg: onze nazorgspecialisten inventariseren, organiseren en regisseren de nazorg voor Rotterdamse (ex-)gedetineerden. Dit volgt uit de Wet straffen en beschermen en wordt proactief en vrijblijvend aangeboden.
• Zorg- en Veiligheidshuis: onze gemeentelijk specialisten vertegenwoordigen de gemeente in het ZVHRR, als liaison of casusverantwoordelijke voor doelgroepen als slachtoffers en daders van huiselijk geweld, overlastgevers, radicalisering, jeugd, POG en Levensloop/EPA. Zij halen gemeentelijke informatie op, interpreteren en ontsluiten die, en coördineren de gemeentelijke inzet vanuit het integrale plan van aanpak.

Daarnaast zorgt het team voor de persoonsgerichte aanpak van high impact crime en radicalisering en voert het regie op de zorg voor overlastgevers in de buitenruimte en kwetsbare vrouwen. Zo bieden we samen kansen, verminderen we recidive en bouwen we aan een veiliger en inclusiever Rotterdam.

Richt je werktijden flexibel in. Werk bijvoorbeeld 36 uur in 4x9 of bouw extra vakantie op bij 40 uur per week.

17,05% keuzebudget boven op je salaris. In te zetten voor extra vakantiedagen, sportcontributie, extra uitbetaling, fietsvergoeding of…