Chargée ou chargé de projet Ressources et Industrie - Abitibi-Témiscamingue

Overview

• Nom secteur: Énergie & Ressources
• Type d'emploi: Régulier

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Nous sommes à la recherche d'un-e chargé-e de projet, énergie et ressources, pour contribuer à la mise en œuvre de notre plan stratégique pour la région et pour soutenir la gestion des opérations d'Abitibi. Le ou la candidat-e aura l'occasion de participer au développement de ce marché en pleine expansion et sera un acteur clé dans le maintien des relations avec de nombreux clients à fort potentiel de croissance, tant pour l'équipe locale que pour l'ensemble de CIMA+.

Joignez-vous à notre équipe en pleine croissance et saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre leadership qui mobilisera notre équipe et nous permettra de contribuer à la réalisation de projets qui auront un impact majeur sur le développement économique de notre région et la croissance de la firme.

Principaux avantages:

Ce poste offre des possibilités d'avancement et d'actionnariat dans l'organisation, ainsi qu'une grande autonomie dans la gestion des ressources. Participer au développement d'un bureau en pleine croissance dans une région à fort potentiel.

• Assurer la gestion du personnel du département mines, énergie et ressources de la région de l'Abitibi-Témiscamingue
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan stratégique pour la région
• Surveiller les occasions d'affaires locales et assurer la liaison avec les divers intervenants de l'entreprise, au besoin
• Participer aux stratégies et aux activités de développement des affaires avec les clients de la région
• Participer activement au suivi des projets de la firme avec nos clients locaux, afin de s'assurer que nos mandats sont exécutés conformément aux valeurs de l'entreprise et à l'entière satisfaction de nos clients
• Maintenir les relations d'affaires avec les clients existants et développer les relations d'affaires avec de nouveaux clients
• Participer et représenter CIMA+ dans les activités de développement commercial et socio-économique de la ville
• En plus des tâches liées aux opérations commerciales, la gestion de projets incluant la production de livrables (rapports, conception, plans et spécifications, expertise)
• Diplôme universitaire ou collégial en génie mécanique, industriel, électrique ou civil, ou l'équivalent
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, l'expérience au sein d'une firme de génie-conseil étant un atout
• Connaissance du secteur des mines et métaux ou de l'industrie lourde
• Important réseau de contacts dans les secteurs des mines et des métaux ou de l'industrie lourde
• Expérience des responsabilités en matière de pertes et profits
• Possédé un permis de pratique délivré par l'ordre des ingénieurs du Québec
• Esprit d'entreprise, vision stratégique, sens des affaires
• Expertise en gestion d'équipe et en mobilisation du leadership
• Expertise en développement des affaires et en gestion des opérations
• Proactivité, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Expertise reconnue en gestion de projets d'ingénierie et expérience pertinente en construction, planification et estimation
• Solides compétences organisationnelles, rigueur et jugement
• Agir de manière éthique et faire preuve d'une grande capacité de collaboration
• Disponible pour se rendre dans les usines et les sites industriels

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une…