HR Business Administrator ; m/w/d
Job in
Rüti (ZH), Rüti, Switzerland
Listed on 2026-10-04
Listing for:
Universal-Job
Full Time
position Listed on 2026-10-04
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, HRIS Specialist, Recruiter / Talent Acquisition
Job Description & How to Apply Below
Location: Rüti (ZH)
Beschreibung
In deiner Funktion unterstützt du unsere HR Business Partner in allen HR-Prozessen im zugeteilten Betreuungsbereich und agierst als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in sämtlichen administrativen HR-Belangen. Dies beinhaltet insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Selbstständige Abwicklung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung von Personal-/Sozialreportings und weiteren Auswertungen
- Abwicklung verschiedenster Mitarbeiterkorrespondenz
- Verwaltung der verschiedenen HR-Tools (SAP HCM, Successfactors, Docu Sign, etc.) inkl. First Level Support für Mitarbeitende und Vorgesetzte
- Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Assistent/in oder Personalsachbearbeiter/in) mit. Weiter überzeugst du durch deine offene dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit. Darüber hinaus zeichnen dich folgende Eigenschaften und Fähigkeiten aus:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im administrativen HR, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM, Erfahrung mit Success Factors ist ein Plus
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Freude an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Entlohnung
:
Marktgerechter Lohn, Bonus und Aktienprogramm sowie attraktive Lohnnebenleistungen (REKA-Pay, Mobilitätsbeitrag und vieles mehr) - Arbeitszeiten
: 40h Arbeitswoche und mind. 5 Ferienwochen pro Kalenderjahr - Förderung
:
Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen - Verpflegung
:
Abwechslungsreiche, vergünstigte Verpflegung im hochwertigen Personalrestaurant
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