Coördinator Leren en Ontwikkelen; L&O

Bij Samen Veilig Brabant (Veilig Thuis Oost-Brabant en Jeugdbescherming Brabant) zetten we ons iedere dag in voor kinderen, jongeren en volwassenen die te maken hebben met onveiligheid in hun leven. We geloven dat de kwaliteit van onze ondersteuning begint bij de ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom investeren we continu in een organisatie waarin collega's van en met elkaar leren. Want wanneer medewerkers de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen, groeien niet alleen zijzelf, maar ook de kwaliteit van onze ondersteuning.

Geïnteresseerd? Lees dan vooral verder!

Dit ga je doen
Als Coördinator L&O ben jij de drijvende kracht achter de uitvoering van leer-en ontwikkelactiviteiten binnen Samen Veilig Brabant. Je zorgt ervoor dat medewerkers toegang hebben tot de juiste opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden. Als onderdeel van het Mens en organisatie (M&O) team draag je bij aan een organisatie waarin ontwikkeling, vakmanschap en kennisdeling centraal staan. Samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen en met ondersteuning vanuit de M&O-servicedeskmedewerkers vorm je een betrokken team dat zich iedere dag inzet voor onze medewerkers en organisatie.

Je coördineert het opleidingsaanbod, organiseert leeractiviteiten, begeleidt onboardingstrajecten en onderhoudt contacten met interne en externe opleidingspartners. Je houdt overzicht over leertrajecten, zorgt dat processen goed zijn ingericht en weet wat er binnen de organisatie speelt.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig. Zo houd je je bezig met:

• Het plannen, organiseren en coördineren van opleidingen, trainingen en andere leeractiviteiten;
• het onderhouden van contacten met interne trainers, opleiders en externe samenwerkingspartners;
• het beheren van opleidingsgegevens, leerplatformen en de bijbehorende administratie;
• het signaleren van ontwikkelbehoeften binnen teams en het meedenken over passende leerinterventies;
• het evalueren van leeractiviteiten en bijdragen aan de doorontwikkeling van het leer- en ontwikkelaanbod.

Dit doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met (M&O) collega's, interne trainers, je teamleider en externe opleidingspartners.

Wat jij in beweging brengt
Leren en ontwikkelen gaat over meer dan het aanbieden van trainingen en opleidingen. Het gaat over het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich blijven ontwikkelen, elkaar inspireren en het beste uit zichzelf kunnen halen. Dankzij jouw inzet worden ontwikkelmogelijkheden toegankelijk gemaakt, kennis en ervaring actief gedeeld en krijgen collega's de ruimte om te groeien in hun vak. Zo draag je bij aan een organisatiecultuur waarin ontwikkeling, professionaliteit en samenwerking centraal staan.

Dit ben jij
Jij bent iemand die graag mensen met elkaar verbindt en energie haalt uit het organiseren van ontwikkeling. Je ziet kansen om kennis te delen, talenten te versterken en collega's te ondersteunen in hun professionele groei. Daarbij houd je overzicht, denk je vooruit en zorg je ervoor dat leeractiviteiten niet alleen goed georganiseerd zijn, maar ook echt aansluiten bij wat medewerkers nodig hebben.

Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt binnen de organisatie en hebt oog voor de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je weet signalen uit de praktijk om te zetten in concrete leer- en ontwikkelmogelijkheden en begrijpt dat leren meer is dan het volgen van een training.

Verder breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• werkervaring als opleidingscoördinator of in een vergelijkbare ondersteunende HR-functie;
• ervaring met het plannen en voorbereiden van trainingen;
• uitstekende organisatorische en administratieve vaardigheden;
• een proactieve en zelfstandige werkhouding;
• kennis van (of snel lerend in) relevante opleidingstools en systemen.

Bevlogen in jouw werk
Wij geloven dat bevlogenheid…