Technicien; ne aux comptes payables; MF

Technicien(ne) aux comptes payables – stabilité, projets et amélioration continue

Saint-Bruno-de-Montarville – mode hybride (2 jours de télétravail par semaine)

Poste permanent, temps plein (40h/semaine)

50-62K, selon le profil

Entreprise manufacturière québécoise en pleine croissance

Notre client, une entreprise manufacturière bien établie et en forte croissance, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) aux comptes payables pour rejoindre son équipe finance.

Relevant du contrôleur financier, vous serez responsable du traitement complet des comptes fournisseurs et contribuerez activement à la qualité des informations financières de l'entreprise.

• Comptabiliser et traiter les factures fournisseurs
• Vérifier les codifications et assurer le respect des processus d'approbation
• Préparer les paiements par virement bancaire et par chèque
• Effectuer les conciliations de comptes fournisseurs et résoudre les écarts
• Répondre aux demandes des fournisseurs et assurer les suivis nécessaires
• Participer aux activités de fin de mois, notamment l'analyse et la comptabilisation des dépenses courues
• Réaliser diverses analyses comptables liées aux comptes payables
• Maintenir une documentation complète et un classement rigoureux des dossiers
• Contribuer à l'optimisation des processus financiers
• Participer à l'implantation d'un nouvel ERP et aux projets d'amélioration continue de l'équipe.

• DEP ou DEC en comptabilité, administration ou domaine connexe
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience en milieu manufacturier (atout)
• Bonne maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office
• Aisance avec les systèmes comptables et les outils technologiques
• Excellente maîtrise du français
• Rigueur, autonomie et souci du détail
• Excellente gestion des priorités et capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Esprit collaboratif et professionnalisme.

• Mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine
• Horaire flexible favorisant l'équilibre travail-vie personnelle
• 6 jours de congés payés durant la période des Fêtes
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire, vie et invalidité)
• Télémédecine et programme d'aide aux employés
• Régime de participation aux bénéfices avec contribution de l'employeur
• Prime de référencement
• Activités sociales tout au long de l'année (sports, bowling, karting, BBQ et plus encore)
• Entreprise stable offrant de belles perspectives d'évolution.