Directeur; trice), Exploitation des bureaux régionaux

Position: Directeur(trice), Exploitation des bureaux régionaux
Opportunités de carrière:
Directeur(trice), Exploitation des bureaux régionaux (14117)
Identifiant de demande de recrutement  14117
-Publié
- Lieu (1) -  Canada
- Province visée par le recrutement (1) - Site carrières (2)

Lieu : "RO98 Québec Lebourgneuf & RO67 Saguenay"

Description du service :  La division de l’exploitation des bureaux régionaux est chargée d’offrir des services de soutien aux activités opérationnelles et administratives des conseillers travaillant dans les bureaux régionaux et les bureaux de division à travers le pays.

Description du rôle :  Le directeur ou la directrice de l’exploitation des bureaux régionaux supervise et gère les tâches administratives courantes d’un bureau régional/de division. Le titulaire de ce poste agit comme intermédiaire principal entre le siège social, les conseillers et les clients.

Gérer un groupe d’employés : recrutement, formation, perfectionnement et évaluation du rendement

Coordonner et mettre en œuvre les initiatives de l’organisation, les politiques et les processus liés à la conformité et à la gestion du risque

Superviser le fonctionnement général du bureau : gestion des ressources financières, entretien des locaux, matériel et fournitures

Traiter les dossiers et gérer les questions administratives de conformité

Fournir un soutien au réseau de conseillers : orientation, formation, questions générales, politiques et procédures ; gestion des stocks de documents de vente

Soutenir la direction du bureau pour le recrutement, l’obtention des permis et la conformité aux exigences réglementaires

Qualifications requises :

Quatre ans d’expérience dans un bureau, de préférence dans le secteur des services financiers

Études postsecondaires en affaires ou discipline liée (ex. IFIC ou CFP reconnu comme atout)

Compétences : communication orale et écrite, leadership, fiabilité, travail d’équipe, gestion du temps et des relations, maîtrise de Microsoft Office

Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement multitâche avec un groupe diversifié

Bilinguisme (anglais-français) obligatoire

Connaissance du français et de l’anglais pour soutenir les clients et l’équipe

Rémunération et avantages :

Fourchette de salaire annuel de $77,000-$100,500, déterminée en fonction des compétences et expérience

Prime annuelle liée à la performance

Avantages santé et bien‑être, couverture dentaire, régime d’assurance invalidité à court et long terme

Régimes d’épargne‑retraite à cotisations déterminées et plan d’achat d’actions des employés

Jours de bénévolat payés, congés payés, programme de rabais Work Perks, travail hybride 3 jours au bureau

Équilibre vie professionnelle / vie personnelle :  jours de bénévolat payés, congés compétitifs incluant 10 jours de bien‑être, programmes flexibles et hybrides.

IGM offre un milieu de travail diversifié et inclusif; tout commence par un effectif de travail représentatif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes ayant un handicap, les membres de la communauté 2

SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neuroatypiques, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

IG est un employeur accessible qui s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. En cas de besoin d’adaptations, veuillez contacter l’équipe Acquisition de talents.

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