Technicienne ou technicien en soutien aux opérations

Notre mission

Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.

C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.

Ville et adresse :
Baie-Comeau : 71, avenue Mance, local 1.03.

Mode de travail :
Le poste offert est en présentiel seulement.

Statut :
Un (1) emploi régulier.

Date d'entrée en fonction :
Août 2026.

Horaire de travail : 35 heures par semaine.

Le point de service de Baie-Comeau fait partie du DPCP de l’Est du Québec et est composé de 10 personnes, dont 4 personnes au soutien administratif et une équipe de 6 procureurs qui autorisent et dirigent les poursuites criminelles adultes ou jeunesse. Le poste à combler fait partie de la direction des services administratifs qui a pour mandat d’apporter le soutien aux procureurs et d’assurer le bon déroulement des activités locales.

• Jouer un rôle de premier plan au sein du processus judiciaire criminel et en appui à notre équipe de procureurs aux poursuites criminelles et pénales.
• Superviser le travail des agentes, des étudiants et stagiaires en répar tissant le travail, en vérifiant son exécution, en réalisant la gestion des horaires de travail et les demandes de congé au quotidien.
• Contribuer au processus de notifications, significations et envois ou dépôts requis des documents de cour.
• Résoudre les problématiques simples et quotidiennes avec les différents intervenants (personnel du greffe, des services correctionnels, des corps policiers et du Directeur de la protection de la jeunesse) et communiquer toutes problématiques plus complexes à sa coordonnatrice territoriale et/ou au directeur des services administratifs.
• En collaboration avec le personnel, planifier et superviser et appliquer une approche intégrée de la gestion annuelle de l’archivage, par le déclassement des dossiers terminés au Centre de conservation des documents (CCD) et ceux en disposition finale des dossiers par destruction locale ou à l’entrepôt du CCD.
• Transmettre à la professionnelle en ressources immobilières de l’équipe du DSA les besoins en ressources matérielles pour les points de service sous sa responsabilité.
• Veiller au bon fonctionnement de l'équipement informatique en s'assurant de sa bonne utilisation (installation, préparation, information des procédures à suivre).
• Apporter le soutien à la préparation et participer aux réunions avec les équipes.

• Horaire flexible et possibilité de cumuler jusqu’à 14 heures par mois pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
• Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
• Congés annuels:
  • Dix (10) jours de maladie ou pour responsabilités familiales;
  • Treize (13) jours fériés payés;
  • Vingt (20) jours de vacances dès la première année d’ancienneté.
• Coaching offert par des employés expérimentés.
• Climat de travail misant sur l’entraide, la collaboration et le plaisir au travail.
• Régime d’assurance maladie et invalidité.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

L’échelle salariale comporte 12 échelons et se situe entre 47 119 $ et 66 112 $.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par…