Technicien; ne en administration - Banque de candidatures Lac-Saint-Jean

Personne qui accomplit des travaux liés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution de travaux complexes de nature administrative tels que la cueillette et l'analyse de données. Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et veille aux relations internes et externes de celui-ci.

Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

• Organisation du travail et planification de l'exécution de travaux complexes caractéristique administrative.
• Fonctionnement administratif de son milieu et relations internes et externes.
• Gestion des activités du personnel de bureau de la direction.

• Orienté(e) vers le client ; entretenir de bonnes relations avec ses collègues et travailler en équipe.
• Bonne gestion du stress, communication interpersonnelle, et gestion des priorités.
• Connaissance et intérêt marqué pour la culture de sécurité en vigueur dans l'établissement.
• Diplômes acceptés : DEC techniques (administration générale, comptabilité et gestion, gestion de commerces, technique de bureautique) ou DEC préuniversitaire combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent (Administration, analyse financière, comptabilité et gestion, finance, gestion de la chaîne d'approvisionnement, sciences comptables) ou AEC (attestation d'études collégiales) pertinente de 800h et plus combinée à une expérience pertinente de deux (2) ans et plus, expérience récente.

• 4 semaines de vacances payées après une année de service (au prorata des heures travaillées).
• 9,6 jours de congés maladie payés.
• 13 congés fériés.
• Régime d'assurances collectives (médicaments, soins dentaires, professionnels de la santé).
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
• Possibilités d'avancement.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection afin de faciliter l’étude de leur candidature et/ou le processus de sélection dans notre établissement.