Surveillant(e) de chantier - Équipe volante

Surveillant(e) de chantier – Équipe volante (Temps plein)
Nous recherchons un(e)  Surveillant(e) de chantier  pour une équipe volante appelée à intervenir dans l'ensemble des installations de notre client au Saguenay–Lac-Saint-Jean.

La personne assurera la surveillance des travaux sur le terrain, veillera au respect des plans et devis, agira à titre de conseiller technique et contribuera à la réalisation sécuritaire des projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.

Salaire :
Jusqu'à 135 000 $ (selon l'expérience)

Lieu :
Saguenay–Lac-Saint-Jean, QC

Type de poste :
Temps plein – Équipe volante

Responsabilités

Surveiller les travaux sur les chantiers.

Assurer le respect des plans et devis.

Agir comme conseiller technique auprès des intervenants.

Assurer le suivi technique et la qualité des travaux.

Veiller au respect des normes SST.

Représenter le chargé de projet sur le terrain.

Produire les rapports de chantier requis.

Identifier les enjeux et proposer des solutions.

Assurer le respect des échéanciers.

Se déplacer dans toutes les installations selon les besoins.

Profil recherché

DEC engénie civil,électrique et mécanique.

Expérience en surveillance de chantier.

Carte ASP Construction (atout).

Permis de conduire valide.

Disponibilité pour les déplacements.

Autorisation de travailler au Canada.

Forces recherchées

Lecture et interprétation de plans et devis.

Capacité à agir comme conseiller technique.

Leadership terrain.

Esprit d'analyse et résolution de problèmes.

Autonomie et sens de l'organisation.

Rigueur et souci du détail.

Bonnes habiletés de communication.

Esprit d'équipe et collaboration.

Gestion des priorités.

Souci de la qualité, de la sécurité et des échéanciers.

Pourquoi vous joindre à nous?

Salaire compétitif jusqu'à 135 000 $

Banque d'heures illimitée

Jusqu'à 6 semaines de vacances

Assurances collectives

5 congés maladie

8 jours fériés + 4 congés supplémentaires

Journée de fête payée

RER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 %

Allocation annuelle de 500 $ pour les activités sportives et le bien-être

L'utilisation du masculin a pour seul but d'alléger le texte et inclut toutes les personnes sans discrimination.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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