Technicien prévol mécanique; AVN; Banque de candidatures Job Saguenay area,Province de Québec Canada,Engineering

Position: Technicien prévol mécanique (AVN) (Banque de candidatures)

L3

Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3

Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3

Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3

Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays.

L3

Harris se consacre au recrutement et au développement de talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont unis dans un dévouement commun à la mission et à la quête de croissance professionnelle de nos clients. L3

Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour développer les employés et promouvoir la réussite professionnelle et personnelle. Un élément fondamental de notre culture est l’accent inébranlable sur les valeurs, le dévouement envers nos collectivités et l’engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3

Harris Technologies est le perturbateur de confiance pour l’industrie mondiale de l’aérospatiale et de la défense. Ayant toujours à l’esprit les besoins essentiels de nos clients, nos 50 000 employés offrent des solutions technologiques reliant les domaines spatial, aérien, terrestre, maritime et cybernétique.

Votre prochain défi en tant que Technicien(ne) prévol mécanique (AVN):

Exécuter des modifications, des inspections et des réparations sur les systèmes mécaniques ainsi que des tâches complexes de vérification et d’entretien de l’avion CF-18.

Votre quotidien chez L3

Harris :

Exécuter des travaux mécaniques et des vérifications visuelles, fonctionnelles ou opérationnelles de nature complexe sur les CF-18 conformément à l’instruction technique des forces canadiennes (ITFC), aux dessins techniques, aux cahiers de montage, aux normes de matériaux et procédés et aux instructions de travail en vigueur;

Participer à la préparation des avions (excluant les tâches relatives aux systèmes électriques, avioniques et
électroniques) en vue du vol ou de l’acceptation par le client;

Vérifier, régler, réparer ou remplacer des dispositifs et du matériel de nature complexe tel que :

- Rangement interne;

Sièges et harnais;

Accessoires et garnitures;

Inspection Masse et Centrage;

Réparer des feuilles de métal au besoin;

Vérifier et entretenir les systèmes de carburant, les systèmes de vol, comme les circuits hydraulique, pneumatique, de chauffage et de ventilation, de commandes de vol, des trains d’atterrissage, des réacteurs, de détection d’incendie, etc. en branchant et en utilisant les bancs et dispositifs d’essai d’alimentation et en exécutant la totalité des actions requises dans le cadre d’une tâche, selon les instructions;

Au besoin, le candidat pourrait être affecté (après la réussite du cours sur l’oxygène de l’entreprise) à l’entretien, à la purge, au chargement et à la vérification des systèmes de gaz ou d’oxygène liquide;

Faire preuve d’une extrême prudence et respecter les Bulletins de santé et sécurité de l’entreprise, etc. lors de la manipulation, de l’avitaillement et du déplacement des avions ainsi que pendant l’assistance au démarrage des réacteurs et aux points fixes, etc.;

Assister aux sessions de formation et d’information, suivant les besoins;

Informer le chef d’équipe ou le superviser des problèmes techniques, des problèmes de calendrier, des besoins additionnels et du bien-être des techniciens;

Respecter les règles du Contrôle de…


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