Ingénieur Principal Mécanique Et Automatisation

Position: INGÉNIEUR PRINCIPAL MÉCANIQUE ET AUTOMATISATION
OBJECTIF DU POSTE
Diriger et faire évoluer les systèmes mécaniques et automatisés de l’usine. Le titulaire est responsable de la performance, de la fiabilité et du développement technologique des équipements, tout en assurant la supervision technique, la maintenance et la mise en œuvre des projets de modernisation.
PROFIL GÉNÉRAL RECHERCHÉ
Un leader technique expérimenté, passionné par la mécanique, l’automatisation et la modernisation industrielle. La personne idéale combine vision stratégique et esprit terrain, capable de gérer autant les projets que les hommes, avec une approche rigoureuse, structurée et innovante.
FORMATION
- Baccalauréat en génie mécanique, automatisation industrielle ou électromécanique.
- Formation technique antérieure (DEC en maintenance ou automatisation) : atout significatif.
- Membre de l’OIQ : un plus, mais non obligatoire.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
- 3 ans d’expérience en milieu manufacturier automatisé.
- Expérience concrète en projets d’automatisation, amélioration continue et modernisation d’équipements.
- Habitué à superviser du personnel technique (électromécanicien, sous-traitants, etc.).
- Connaissance pratique des systèmes de colle PUR, robots applicateurs et machines CNC (atout majeur).
- Expérience dans la planification de maintenance préventive et la gestion de projets CAPEX.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise des systèmes mécaniques, pneumatiques et électromécaniques.
- Solides notions d’automatisation (PLC, capteurs, robotique).
- Lecture et interprétation de plans mécaniques et électriques.
- Intégration d’équipements, calibration et optimisation.
- Bonne compréhension des technologies émergentes liées à l’industrie 4.0.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS)
Leadership technique – Diriger par l’exemple, inspirer confiance et encadrer efficacement une équipe.
Esprit analytique – Diagnostiquer les problèmes et trouver des solutions durables.
Organisation et rigueur – Planifier, documenter et prioriser efficacement.
Vision stratégique – Bâtir pour l’avenir et orienter la modernisation.
Communication claire – Adapter le discours selon l’audience (terrain/direction).
Autonomie et fiabilité – Prendre des initiatives réfléchies avec peu de supervision.