Coordonnateur​/coordonnatrice des ressources humaines

Description de l'entreprise

Fondée en 1974, la Société sylvicole Chambord ltée est la propriété de plus de 1000 propriétaires de lots boisés privés. Elle se spécialise dans les activités d'aménagement forestier et d'exploitation forestière. Elle offre ses services en forêt privée et en forêt publique pour le compte de Rexforêt. Par l'entremise de notre filiale Location SSC, nous offrons les services de location de camps et d'équipements forestiers.

Description de l’offre d’emploi

• Diplôme en RH, administration ou foresterie.
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Expérience pertinente dans la gestion du personnel.
• Avoir le souci de la qualité et du respect des échéanciers.
• Aptitude en santé et sécurité au travail.
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et d’apprentissage.
• Écoute, discrétion et collaboration.
• Aperçu des tâches et responsabilités.
• Assurer le recrutement, l’intégration et l’accueil des nouveaux employés.
• Mettre à jour et faire évoluer les politiques, processus et pratiques RH.
• Soutenir les gestionnaires dans l’application des conventions collectives et des politiques de l’entreprise.
• Participer à la mise à jour des processus et à la prévention en santé-sécurité.
• Effectuer des inspections, des audits et les évaluations des installations, des chantiers, de l’équipement et des pratiques de travail.
• Assurer le suivi et le bon fonctionnement du système environnemental de l’entreprise.
• Toute autre tâche contribuant à la bonne gestion de l’entreprise.

Viens rejoindre notre équipe dynamique. Les horaires sont du lundi au vendredi midi (35hrs). Régime d’assurances collectives. Congés maladie, REER et salaire compétitif.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication humaine et organisationnelle
• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Administration des affaires
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Respect des normes et règlements
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions