Conseiller·ère en régionalisation de l'immigration

Le ou la conseiller·ère en régionalisation de l’immigration joue un rôle clé dans l’attraction et l’établissement durable de personnes immigrantes au sein de la MRC de Manicouagan. À titre d’intermédiaire entre les employeurs de la région et les personnes immigrantes déjà établies au Québec, principalement dans la région de Montréal, la personne titulaire du poste favorise l'arrimage entre les besoins du marché du travail et les profils disponibles.

Elle accompagne également les candidats dans leurs démarches d'établissement en région.

Sous la supervision de la coordonnatrice des services aux immigrants, la personne retenue assumera les responsabilités suivantes :

• Réaliser une veille stratégique des besoins de main-d’œuvre et des possibilités de formation afin de diffuser l’information auprès d’un vaste réseau de candidats potentiels et de partenaires.
• Rencontrer les employeurs pour analyser leurs besoins de main-d’œuvre et les sensibiliser aux avantages de la régionalisation de l’immigration ainsi qu'aux bonnes pratiques d'accueil et d'intégration.
• Effectuer des rencontres virtuelles avec les candidats afin d'évaluer leur motivation, leurs objectifs personnels et professionnels, leur admissibilité et leur potentiel d'établissement dans la région.
• Valider certains prérequis auprès des employeurs et des candidats : évaluation comparative des études, connaissance du français, permis de conduire, etc.
• Effectuer des recherches ciblées dans notre banque de données, ainsi qu’auprès de nos partenaires à Montréal afin d’identifier des profils correspondant aux besoins exprimés par les employeurs.
• Faciliter les mises en relation entre les candidats, les entreprises et les établissements de formation.
• Assurer un accompagnement et un suivi personnalisés auprès des candidats et des employeurs tout au long du processus.
• Planifier et coordonner des séances d'information virtuelles, des activités promotionnelles et des visites exploratoires afin de faire découvrir les opportunités professionnelles et la qualité de vie en Manicouagan.
• Collaborer avec les partenaires locaux, régionaux et provinciaux dans la réalisation de projets et d'activités liés à la régionalisation de l'immigration.
• Contribuer au rayonnement de la région et du projet en mettant en valeur les parcours de réussite et les expériences d'intégration.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent, notamment les sciences sociales, le développement de carrière, les relations de travail ou tout autre domaine connexe.
• Posséder une expérience ou un intérêt marqué pour les milieux communautaires, multiculturels ou liés à l’immigration constitue un atout.
• Toute combinaison pertinente de formation et d’expérience sera considérée.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues représente un atout.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft Office.
• Excellentes capacités de planification, d’organisation et de gestion des priorités.
• Aptitudes reconnues pour les communications, les relations interpersonnelles et le travail collaboratif.
• Autonomie, initiative, professionnalisme et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.

Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)

Équipe de travail motivée et collaborative

Horaire de travail flexible

Possibilité de faire une journée de télétravail / semaine

Formation offerte par l’employeur

SALAIRE ET CONDITIONS

Selon l’échelle salariale (entre 29,32 $ et 34,31 $ / heure)

35 heures / semaine