Concierge - École polyvalente Arvida

Concierge, classe II
-S-68 - École polyvalente Arvida
16h15 à minuit (38 h 45 / semaine)

Responsabilités principales sous la supervision du directeur d’école ou du gestionnaire administratif d’établissement

Organiser et exécuter des travaux d’entretien ménager afin d’assurer la propreté des lieux.

Veiller à ce que les appareils et les équipements d’entretien soient maintenus en bon état.

Assurer le bon état du bâtiment et de ses équipements.

Réaliser l’entretien préventif requis.

Faire les réparations mineures ou temporaires et signaler les bris.

Prendre tous les moyens nécessaires pour assurer une sécurité adéquate contre le vol ou l’incendie.

Acheter le matériel, les produits et les équipements requis par les travaux d’entretien et tenir l’inventaire.

Assurer le respect des normes d’utilisation, d’entreposage et d’élimination sécuritaire des produits.

Ce qui vous distingue et fait de vous la personne que nous recherchons

Vous partagez les valeurs du CSSDLJ.

Vous avez une ouverture à travailler sur des quarts de travail de soir.

Vous êtes une personne autonome et fiable, faisant preuve d’un sens éthique élevé.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre minutie.

Vous avez le désir d’aider et de contribuer à offrir un milieu sain pour la clientèle et les autres employés.

Qualifications requises
Avoir trois (3) années d'expérience pertinente ou détenir le diplôme d’études professionnelles en entretien général d’immeubles.

Classification et taux de traitement
Échelle de traitement taux unique : 25,92 $ / h

Offre de service
Pour déposer votre candidature, consultez le site internet du CSSDLJ à  dans la section Carrières en cliquant sur : concierge (date limite : 6 juillet 2026 à 16 h).

Pour tout renseignement supplémentaire, vous pouvez communiquer avec madame Marjorie Boivin, au Service des ressources humaines au , poste 4262.

Sous réserve du processus de sélection, le CSSDLJ s’engage à traiter confidentiellement chacune des candidatures reçues. Cette offre est faite sans préjudice et n’engage pas l’organisation à retenir l’une ou l’autre des candidatures reçues. Seules les personnes retenues dans le processus de sélection seront contactées.

Égalité des chances
Le CSSDLJ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.

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