General Manager - Store; Chicoutimi

Position: General Manager - Store (Chicoutimi)
Résumé du poste (Français)  

Job Description Grant de magasin Tches gnrales Maximiser les ventes et les bnfices du magasin afin d'atteindre un taux de rendement acceptable pour les investisseurs et d'atteindre les objectifs de bnfices fixs.
Gréer les actifs du magasin, y compris l'encaisse, les stocks, les véhicules et le mobilier.
Effectuer le suivi des dépenses, dont les paies des employés, pour atteindre les objectifs de bnfices.
Gréer le personnel du magasin.
Embaucher suffisamment de personnel pour servir les clients de manière professionnelle et rapide, et atteindre les objectifs de service à la clientèle.
Tâches essentielles (Français)   Gérer les opérations quotidiennes du magasin et les relations avec les clients commerciaux pour dégager un maximum de bnfices pour un minimum d'investissement.
Embaucher, former, développer et gérer le personnel de coquipiers professionnels.
Effectuer un suivi auprès des représentants commerciaux temps partiel et temps plein.
Remettre des avis disciplinaires et évaluer le rendement des employés.
Agir titre de formateur auprès de l'assistant-grant en lui fournissant une formation individuelle sur toutes les opérations, politiques et procédures du magasin.
Effectuer un suivi de la tarification pour les clients afin d'assurer un contrôle strict de la marge brute.
Établir un budget et gérer les paies quotidiennes ou hebdomadaires pour atteindre les objectifs de bnfices fixs.
Travailler avec les équipes de vente et le directeur régional des ventes au détail pour mettre sur pied des promotions visant atteindre ou surpasser les objectifs de bnfices.
Effectuer un suivi de toutes les dépenses pour assurer que le magasin respecte le budget fixé.
Utiliser des procédures de recouvrement uniformes pour les comptes clients et garder les dossiers à jour.
Superviser tout ce qui a trait au recouvrement.
Offrir aux professionnels des ventes extérieures une formation sur les procédures de recouvrement.
Organiser des réunions mensuelles en magasin auxquelles doivent assister tous les coquipiers.
Donner des formations sur les politiques et procédures ainsi que des renseignements proposés sur les programmes de vente de l'entreprise et des événements en cours.
Favoriser le travail d'équipe, gérer les primes incitatives, etc.
Superviser les tâches des coquipiers du magasin afin d'assurer le respect des politiques et procédures.
Appliquer toutes les politiques pour la protection des coquipiers, des actifs et des biens immobiliers du magasin.
Utiliser les programmes mis sur pied par l'entreprise pour effectuer le suivi et gérer l'investissement dans les stocks du magasin.
Tâches accessoires (Français)   Peut devoir mélanger de la peinture, utiliser une machine fabriquant les tuyaux hydrauliques, vérifier des démarreurs et alternateurs, utiliser une presse à roulements de moyeu, meuler des volants d'inertie, usiner des tambours et disques de frein, vérifier et charger des batteries et effectuer d'autres tâches spécialisées.
Utiliser occasionnellement un véhicule de l'entreprise pour livrer des pièces et de l'équipement aux clients.
Superviser le réapprovisionnement des stocks et y participer au besoin.
Exigences en expérience (Français)   Expérience connexe minimale requise : 4 - 6 Years.
Expérience de travail requise : service à la clientèle et vente dans le marché secondaire de l'automobile, tant en distribution qu’en vente au détail, ou dans une industrie connexe.
Expérience de supervision.
Une expérience de travail antérieure en magasin avec responsabilités progressives de supervision et de gestion des opérations quotidiennes peut remplacer les exigences de scolarité.
Compétences et habiletés requises (Français)   Posséder une connaissance considérable du marché secondaire de l'automobile ainsi que des habiletés mécaniques et une bonne compréhension des systèmes automobiles, dont les systèmes électriques, de refroidissement, de charge, d'arbre de transmission, d'alimentation en carburant et autres.
Démontrer des habiletés en gestion d'entreprise.
Démontrer des aptitudes manifestes pour la vente, la gestion du personnel, la communication et l'organisation.
Conserver un bon dossier de conduite et réaliser…