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Chauffeur classe 1; H​/F

Job in Baie-Comeau, Saguenay, Province de Québec, Canada
Listing for: Groupe Morneau
Full Time position
Listed on 2026-10-21
Job specializations:
  • Transportation
    Truck Driver, Freight
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30 - 40 CAD Hourly CAD 30.00 40.00 HOUR
Job Description & How to Apply Below
Position: Chauffeur classe 1 (H/F)
Location: Baie-Comeau

Groupe Morneau recherche un(e) chauffeur(euse) classe 1 à notre terminal de Baie-Comeau afin d'effectuer des switchs vers notre terminal de Québec ! Départ à 20h00 du Dimanche au Mercredi ! Retour à Baie-Comeau en début de matinée !

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un r ô le essentiel dans le quotidien de nombreux qu é b é cois tout en recevant une r é mun é ration selon votre expérience allant jusqu'à 0,4145$/kilomètre équivalent à 35,25$/heure, incluant des primes (Piner, dépiner, préparation et vérification, etc) et une révision salariale annuelle aussi !

Rejoindre l ’ é quipe de Nicolas, Superviseur des opérations , c ’ est b é n é ficier d'un quotidien rempli de tâches stimulantes :

  • Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
  • Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
  • Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients
  • Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
  • Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
  • Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
  • Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
  • Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
  • Assurer l’entretien du véhicule
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

  • 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
  • Dépôt direct du salaire chaque semaine
  • Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
  • 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
  • Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
  • Accès à la télémédecine : consultations médicales virtuelles rapides pour vous et votre famille
  • Flotte constamment renouvelée et entretenue préventivement dans l’un de nos 5 centres d’entretien
  • Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
  • Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
  • Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
  • Vie du terminal active et activités d’entreprise
  • Un bon dossier PEVL, ça se construit ensemble. Adoptez les meilleures pratiques et profitez des récompenses associées.
  • Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel – Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation – fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble
  • Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau.
  • Et bien plus !
  • DEP en transport par camion
  • Détenir de l'expérience en conduite classe 1
  • Posséder un excellent dossier de conduite et un permis de conduire mention F valide
  • Collaborer et communiquer efficacement
  • Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité
  • Faire preuve de professionnalisme et d'un excellent service à la clientèle
  • Connaissance des lois et des règlements en transport routier

Des questions ? Mathieu Morin,  poste 3254 ou par courriel au ma

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.

Communiquez avec la personne ressource

Mathieu Morin Partenaire en acquisition de talents

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