Estimateur, structure et métaux ouvrés

Nous sommes à la recherche d'un Estimateur, structure et métaux ouvrés à Québec. Vous êtes passionné par le domaine de la construction et possédez un œil de lynx pour l'analyse de projets ? Vous jouerez un rôle crucial dans la réussite des projets en fournissant des estimations de coûts précises et réalistes. Si vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous!

Avantages
Salaire entre 90 000$ et 110 000$
4 semaines de vacances
Télétravail 2 jours/semaine
Poste permanent (40h/semaine)
Avantages sociaux complets et ambiance stimulante et respectueuse

Responsabilités
Analyse :
Plans, devis, appels d'offres, addendas.
Estimation :
Coûts détaillés (matériaux, main-d'œuvre, équipements, sous-traitants).
Collaboration :
Ingénieurs, architectes, chargés de projets.
Approvisionnement :
Recherche et évaluation des fournisseurs.
Marché :
Suivi des prix des matériaux et tendances.
Soumissions : Rédaction, transmission et suivis clients.
Administration :
Ouverture de dossiers et transferts d'informations.

Qualifications
Formation : architecture, génie civil, dessin de bâtiment, estimation, ou équivalent.
Expérience :
Minimum 5 ans (atout : métaux-ouvrés et structure d'acier).
Technique :
Lecture de plans, calculs de coûts, normes de l'industrie.
Logiciels : MS Excel, Adobe Acrobat, Outlook.
Profil :
Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, minutie, bonne communication.

Sommaire
Envoyez votre CV à : veroniq
Seules les candidatures les plus compétentes seront contactées.
Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.