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Conseiller à la prévention Quebec
Job in
Saint-Esprit, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-06-14
Listing for:
Olymel
Full Time
position Listed on 2026-06-14
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Regulatory Compliance Specialist -
Business
Regulatory Compliance Specialist
Job Description & How to Apply Below
Overview
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous recherchons un(e) Conseiller à la prévention pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé par un milieu de travail actif, que vous aimez collaborer et que vous souhaitez contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour vous.
Rôles et responsabilités- Assurer une planification et une organisation efficace de la prévention SST.
- Proposer des interventions efficaces afin d'atteindre les objectifs de réduction d'accidents.
- Développer divers programmes de promotion de la santé et sécurité.
- Développer des outils adaptés afin de sensibiliser, informer, former et impliquer autant le personnel de supervision que les employés.
- Assurer le suivi ainsi que gérer les dossiers de préventions.
- Assister les gestionnaires lors des rapports d'accidents.
- Coordonner la formation en SST et les rencontres du comité de santé et sécurité.
- Établir des procédures et des politiques en SST.
- Agir en tant que personne ressource auprès des gestionnaires et des employés.
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (SST, ergonomie, kinésiologie, etc.).
- Au moins 2 ans d’expérience en prévention dans un milieu industriel syndiqué.
- Connaissances en ergonomie (atout).
- Connaissances des lois et règlements en vigueur.
- Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
- Fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles.
- Être dynamique, motivé et engagé.
- Sens de l’organisation élevé.
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de persévérance et d’esprit d’équipe.
- Une vraie ambiance de travail familiale.
- Un programme de reconnaissance des années de service.
- Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs, incluant notamment :
- Un programme d’assurances collectives.
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
- Des rabais corporatifs après 3 mois.
- Une entreprise consciente du développement durable, qui met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable et réduit son impact sur l’environnement.
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