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Conseiller à la prévention Quebec

Job in Saint-Esprit, Province de Québec, Canada
Listing for: Olymel
Full Time position
Listed on 2026-06-14
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Regulatory Compliance Specialist
  • Business
    Regulatory Compliance Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Conseiller à la prévention Quebec)

Overview

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous recherchons un(e) Conseiller à la prévention pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé par un milieu de travail actif, que vous aimez collaborer et que vous souhaitez contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour vous.

Rôles et responsabilités
  • Assurer une planification et une organisation efficace de la prévention SST.
  • Proposer des interventions efficaces afin d'atteindre les objectifs de réduction d'accidents.
  • Développer divers programmes de promotion de la santé et sécurité.
  • Développer des outils adaptés afin de sensibiliser, informer, former et impliquer autant le personnel de supervision que les employés.
  • Assurer le suivi ainsi que gérer les dossiers de préventions.
  • Assister les gestionnaires lors des rapports d'accidents.
  • Coordonner la formation en SST et les rencontres du comité de santé et sécurité.
  • Établir des procédures et des politiques en SST.
  • Agir en tant que personne ressource auprès des gestionnaires et des employés.
Exigences
  • Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline appropriée (SST, ergonomie, kinésiologie, etc.).
  • Au moins 2 ans d’expérience en prévention dans un milieu industriel syndiqué.
  • Connaissances en ergonomie (atout).
  • Connaissances des lois et règlements en vigueur.
  • Fortes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
  • Fortes aptitudes dans les relations interpersonnelles.
  • Être dynamique, motivé et engagé.
  • Sens de l’organisation élevé.
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de persévérance et d’esprit d’équipe.
Avantages
  • Une vraie ambiance de travail familiale.
  • Un programme de reconnaissance des années de service.
  • Une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs, incluant notamment :
  • Un programme d’assurances collectives.
  • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur.
  • Des rabais corporatifs après 3 mois.
  • Une entreprise consciente du développement durable, qui met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable et réduit son impact sur l’environnement.
#J-18808-Ljbffr
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